社保一次性（社保一次性补交15万,能领多少养老金?划算不划算）

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法律分析：社保一般不能一次性缴清，社保是由用人单位和职工共同缴纳的，需按月按规定足额缴纳。

法律分析：社保不可以一次***清。社保缴纳的数额与当地的平均每年工资和和个人的工资额等因素相关，所以缴纳的数额会有浮动，不可以一次***清。

法律分析：不能一次性缴纳，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

法律分析：社保一般不能一次性缴清，社保是由用人单位和职工共同缴纳的，需按月按规定足额缴纳。

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法律分析：社保一般不能一次性缴清，社保是由用人单位和职工共同缴纳的，需按月按规定足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

法律分析：不可以一次***十五年，必须缴满五年才可以一次***完。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。

社保交费可以一次性补齐。一般来说，社保交费是按月缴纳的，也就是每个月都要交一次。但是如果确实有需要一次性补齐的情况，是可以的。具体操作方法和流程可能会因地区和具体情况有所不同，一般需要到当地社保局咨询和办理。

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社保能一次性补交齐。补交社保需要先到当地社保局查询自己的社保欠费情况，然后根据欠费金额和时间，选择一次性补齐或分期缴纳。

1、法律分析：社保一般不能一次性缴清，社保是由用人单位和职工共同缴纳的，需按月按规定足额缴纳。

2、法律分析：社保不可以一次***清。社保缴纳的数额与当地的平均每年工资和和个人的工资额等因素相关，所以缴纳的数额会有浮动，不可以一次***清。

3、法律分析：社保一般不能一次性缴清，社保是由用人单位和职工共同缴纳的，需按月按规定足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

4、法律分析：社保符合要求的可以一次性缴清。参保达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

5、【法律分析】：根据规定，社保是不可以一次性缴清的，职工社保是按月缴费，居民、灵活就业人员社保是年缴保费。不过，目前社保政策还没有全国统一，各地会根据实际情况制定相应的补缴政策，满足当地补缴政策，则可以一次性缴清。

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