今天给各位分享***的住房公积金的知识，其中也会对***的住房公积金有什么用进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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住房公积金归哪个部门管理?
法律分析：国家住房公积金管理中心是直属于当地人民***的，不属于任何一个同级部门。
法律分析：住房公积金一般是人事部门计算办理，财务只是提供支票。有的企业是财务部门核算，有的企业是人事部门人员核算。
法律分析：住房公积金管理中心当地城市人民***的部门，是不以营利为目的的独立的事业单位。负责地区住房公积金的管理和运作。
公务员公积金单位和个人缴存比例
根据中国***有关规定，公务员公积金单位和个人缴存比例为20%。其中，单位缴存比例为12%，个人缴存比例为8%。这一比例是在国家层面确定的，适用于各地的公务员。
法律主观：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
单位可根据自身情况，按单位和职工各12%的比例缴存住房公积金。缴存额上限怎么算？缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
法律分析：对于职工和单位住房的公积金，最低的缴存比例各为百分之五。最高的缴存比例各为百分之十二，不可以低于百分之五。职工住房公积金月缴存额，一般为职工本人住房公积金缴存基数，乘上职工住房公积金缴存的比例。
公务员公积金缴纳比例是百分之五到百分之十二。公务员公积金最低的缴存比例各为百分之五。最高的缴存比例各为百分之十二，不可以低于百分之五。
行政事业单位住房公积金缴存比例
法律分析：事业单位公积金的缴存比例为5％到12％。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
法律主观：缴纳住房公积金：公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。
法律主观：住房公积金个人和单位缴纳比例一般不会低于百分之五。通常来说，住房公积金的缴纳分为两部分，一部分是职工自己缴纳的，另一部分是单位缴纳的，个人缴纳的比例一般是与单位相等的。
法律分析：住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
住房公积金国管与市管的区别
1、法律分析：公积金缴纳单位不同。公积金管理机构不同。***额度不同。公积金个人登记号不同。法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
2、法律分析：区别：（一）管理机构不同，国管公积金由中央国家机关住房资金管理中心负责管理，而市管公积金由本市住房公积金管理中心管理。
3、缴存账号区分：国管公积金缴存账号是以50509或512开头。市管公积金以***号码开头，并且末尾加00。使用范围区分：国管公积金可以跨地区使用，如铁路单位，是属于铁道部直管的，其单位职工的公积金是可以跨地区使用。
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