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明年退休社保未缴满最低年限15年可以在退休前补交吗
1、参保人员到了退休年龄未交完15年社保的能补交。参保人员可以一次性补缴完毕，之后按月领取基本养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
2、不能补交，因为社保个人是不能补交的。到了退休年龄没有缴纳满15年社保，可以到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年就可以办理退休手续了。
3、到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补缴满15年，需要一定的条件。
退休时发现单位漏交养老保险
1、企业员工刚办完退休发现单位有漏交社保的做法如下：与单位沟通协调；可以去社保部门申诉，由社保部门出面进行交涉，让单位补缴养老金，如果已经过了期限，要让单位进行个人赔偿；如果不赔偿就可以提***讼，强制要求赔偿。
2、法律主观：退休 时单位欠缴 养老保险 的话，那么最好的解决途径为由用人单位补缴完欠的养老保险费后再为员工办理相关的退休手续。
3、(四)承担基本 养老保险 有关的罚款等费用。 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。 《 劳动合同法 》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。
4、岁的人补交社保养老保险可以通过单位补交，没有工作单位的只能自己去户籍地社保局补交了。除了到退休年龄社保没缴满年份要补交之外，社保缴纳中断也是可以补交的。
5、你可以先找这个单位的领导协商让单位补缴欠缴的社保，协商不成，你应该立即收集在该单位工作的证据，到当地劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
6、如果退休时发现原单位漏交社保，可以通过以下几种方式来解决： 和原单位协商解决：首先可以联系原单位，了解具体情况，看是否能够协商解决。如果是原单位的责任，原单位可以为漏交的社保进行补缴，并给予相应的赔偿。
退休时再补养老金可以吗?
1、法律主观：到了法定 退休年龄 就不可以再缴纳 养老保险 了。
2、但是，退休后补缴养老保险也是可行的。如果已经退休，但仍没有达到养老保险最低缴费年限，可以申请补缴养老保险。
3、快退休时，若保险未缴满法律规定的最低年限15年，可以一次性补交满不足15年的那部分钱，还是可以享受退休职工的养老金。 同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
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