疫情与养老保险（疫情养老保险减免政策）

今天给各位分享疫情与养老保险的知识，其中也会对疫情养老保险减免政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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目前这项阶段性减免社保政策中，减免的对象是企业所缴纳的那部分，与员工个人的缴纳部分毫无关系，而领取养老金是根据你的工作年限、社保缴费年限进行计算的，因此，这次的减免并不会影响员工个人的养老金待遇。

受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可按规定对应缴的企业基本养老、工伤、失业保险费申请缓缴。缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

今天小编就和大家一起来了解，疫情期间生育、医疗、养老、失业、工伤五险的待遇问题。

1、法律分析：自治区免征中小微企业基本养老、失业、工伤保险单位缴费部分的政策，延长执行到2020年12月底。大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。

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2、因为疫情原因，自2020年2月起，阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，减轻企业负担，支持企业复工复产。

3、自2020年2月起，养老保险单位缴费部分直接为0是因为***疫情的影响，致使企业经营困难，国家给予阶段性减免企业的基本养老保险、失业保险、工伤保险费用。

4、疫情期间，国家对企业单位减免了社保费用，所以会显示为0，但是这对你的社保没有任何影响。

5、社保单位缴纳划入为0就是社保单位缴纳的部分，不再划入个人账户，只是个人缴费划入个人账户。因此，单位缴费的部分，全部进入统筹，单位划入部分，自然是零。

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1、(一)减免企业养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费。从2020年2月到6月对中小微企业免征，从2020年2月到4月对大型企业减半征收。职工个人缴费部分不予减免。以单位身份参保的个体工商户，其养老保险和工伤保险参照执行。

2、总的来说，自由职业者交养老保险费用比企业员工高，主要是自由职业者并没有用人公司，必须全额的担负统筹账户费用和个人帐户费用。

3、首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。

4、年单位社保缴费部分为0是因为疫情，国家延长阶段性减免企业社会保险费。在2020年2-12月期间，如果你所在的单位是中小微企业、个体工商户企业，那么单位缴纳部分为“0”就属于正常情况。

具体减免的社保费范围是：中小微企业和以单位形式参保的个体工商户2020年2-6月企业养老、失业、工伤三项社会保险的单位缴费部分免收（个人缴费部分不免），大型企业及其他单位2020年2-4月上述三个险种的单位缴费减半征收。

企业发放工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资贷：其他应付款——社保费——养老保险（个人部分）银行存款其中疫情期间企业所减免的养老保险费按照实际征收的金额计提和处理，不作为***补助的项目处理。

阶段性减免政策期间，享受减免政策后仍无力为职工缴纳社保费的用人单位，可延缴基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险费（个人缴费部分也可延期缴纳，简称社保费，下同）补缴应在疫情解除后的3个月内完成，期间不加收滞纳金。

法律分析：养老、工伤、失业保险阶段性减免。阶段性减免的政策，是2月18日***院常务会议决定的。这三项减免是为了减轻性关系型对企业的影响，尤其是中小微企业的影响。是普及性的，不需要做任何申请。

年疫情社保缴费新规 (一)减免企业养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费。从2020年2月到6月对中小微企业免征，从2020年2月到4月对大型企业减半征收。职工个人缴费部分不予减免。

根据查询相关资料显示：给。我国疫情防控中心2022年5月24日发布规定：所有单位不得以疫情期间不上班为由不给员工交养老保险，此保险是员工法定的基本***。

疫情隔离期间未上班公司会继续买社保吗？会继续交纳社保，只要是企业支付工资，企业就得根据工资的百分比例上社保的。

一情期间公司不交社保，不发工资是不对的违反劳动法的，最起码发最低工资标准，另外社保必须交，可以去劳动局举报或申请劳动仲裁。

疫情与养老保险的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于疫情养老保险减免政策、疫情与养老保险的信息别忘了在本站进行查找喔。