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本文目录一览：
- 1、厂里上班养老保险
- 2、厂里的养老保险要交多少年
- 3、工厂缴的五险一金有养老保险吗
- 4、工厂养老保险
厂里上班养老保险
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***院规定享受相应的养老保险待遇。
2、法律主观：劳动者与工厂解除劳动合同，存在以下情形之一的，可以取出养老保险费：参保人因故死亡；达到退休年龄，未满足缴费15年的条件；参保人出国定居；退休后死亡，个人帐户尚有余额的。
3、厂里交的三险是指养老保险、医疗保险和失业保险。具体介绍如下：养老保险：是为了保障职工退休后的基本生活需求而设立的一项社会保险制度，由职工和用人单位共同缴纳。
4、厂里面养老保险是指企业为职工提供的社会保障制度之一，用于保障职工在退休后获得基本生活保障和医疗保障。这种保险制度是实施劳动者参保制度的基础之一。厂里面养老保险包括缴费、积累和待遇三个部分。
厂里的养老保险要交多少年
法律主观：参加基本养老保险的人达到法定退休年龄并且缴费年限满15年时，就可以办理退休手续并按月领取养老金。因此，养老保险应当缴满十五年，但同时还要符合参保人达到退休年龄，否则不得领取退休金。
【法律分析】：养老保险缴纳至少满15年，到了退休的年龄就可以按月领取养老金，劳动者缴纳满25年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金。
年。根据搜索华律网得知，一般情况下，养老、医疗和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费的。工伤保险和生育保险则完全是由企业承担费用的，个人不用缴纳。个人必须在退休前，累计缴纳十五年的养老保险。
工厂缴的五险一金有养老保险吗
企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
法律分析：有五险一金不需要用交养老保险，五险一金里包含养老保险。
法律主观：缴纳五险一金达到规定年份，退休后是可以领取退休金的，五险中即包括了养老保险。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
工厂养老保险
1、法律主观：参加基本养老保险的人达到法定退休年龄并且缴费年限满15年时，就可以办理退休手续并按月领取养老金。因此，养老保险应当缴满十五年，但同时还要符合参保人达到退休年龄，否则不得领取退休金。
2、工厂交的养老保险的缴纳比例一般是单位缴20%，职工缴8%，个人帐户计帐比例为11%，缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费，按照全市上年度社平工资20%的缴费比例执行，与个体工商户缴纳保险费的比例相同。
3、法律主观：工厂交养老保险和个人交的区别有：性质不同：单位支付养老保险是强制性的，个人缴纳养老保险是自愿的。资格不同：单位支付养老保险账户没有限制，个人缴费养老保险通常是本地账户。
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