今天给各位分享公司断交社保的知识，其中也会对公司断交社保违法吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
社保公司突然断交怎么办
这种情况通常发生在换公司后，社保已经转移到新单位。此时想补缴前面断缴的，可以咨询新公司能否补缴。如果离开原来的工作城市，需要带好相关证件，到社保中心办理转移，到新的工作城市继续参保。
【法律分析】：企业社保断交了有以下两种方法：个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重；把社保转移到新单位缴费。
社保公司突然断交怎么办 如果您的社保公司突然断交，您可以***取以下措施：立即与社保公司联系：首先，您应该立即与社保公司联系，了解断交的原因和解决方案。您可以拨打社保公司的客服电话或前往社保公司的办公地点进行咨询。
与公司沟通：首先，你应该与公司进行沟通，明确停缴社保的原因和具体情况。如果是企业出现***等问题，可协商双方解决办法。
大概有以下措施：员工与用人单位进行协商，要求单位领导为其缴纳社保；员工向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保；员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金；情况严重的员工还可以提起上诉。
单位断交保险怎么投诉
1、法律分析：可以到当地劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保。也可以直接申请劳动仲裁，维护的合法权益。
2、单位断交保险可以向社会保险管理部门投诉。申请劳动仲裁，提供必要证据材料，并要求用人单位依法补缴。
3、法律分析：公司不交社保，可以拨打12333或者直接到当地社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。
4、法律分析：公司不给上任何保险，属于违反劳动法，可以向劳动监察部门进行举报投诉。法律依据：《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
5、法律主观：用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，可以去当地劳动监察部门去投诉。
6、公司断交社保的办法有：向劳动监察部门投诉。向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补交。以用人单位不缴纳社会保险为由，要求解除劳动关系。
在职期间公司断交社保怎么办?
这种情况通常发生在换公司后，社保已经转移到新单位。此时想补缴前面断缴的，可以咨询新公司能否补缴。如果离开原来的工作城市，需要带好相关证件，到社保中心办理转移，到新的工作城市继续参保。
在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民***进行劳动争议诉讼。
在职期间该情况解决方法如下：与公司协商：在职期间可以与公司进行协商，明确要求公司尽快补缴社保。可以向公司的人力***部门或者直接上级提出，要求公司尽快补交社保，以确保自己的权益不受影响。
进行协商 员工在职期间公司断交社保的，职工可以可以直接到劳动局进行投诉，并且要求公司进行补缴。也可以与公司进行协商，协商不成的，可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司进行相应的经济赔偿。
缴纳欠费：一般情况下，您可以向社会保险部门缴纳欠费，补齐断缴期间的社会保险费用。您可能需要提供相关证明材料，如工资单、劳动合同等，以便核实您的工作经历和应缴金额。
在职期间公司断交社保怎么办
1、法律分析：劳动法规定，用人单位应该给员工缴纳社保，如果你们公司没有给你缴纳社保，你就带着你的劳动合同、打卡证明，工资条去劳动监察部门或社保局投诉，让你们公司给你补缴社保，赔偿损失。
2、法律分析：可以要求单位为其进行补缴社保，如拒不补缴，可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁***。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
3、这种情况通常发生在换公司后，社保已经转移到新单位。此时想补缴前面断缴的，可以咨询新公司能否补缴。如果离开原来的工作城市，需要带好相关证件，到社保中心办理转移，到新的工作城市继续参保。
公司断交社保的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公司断交社保违法吗、公司断交社保的信息别忘了在本站进行查找喔。
