今天给各位分享职工养老保险单位不缴纳的知识，其中也会对单位不交养老保险金违法吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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职工社保公司不给交了怎么办
企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：办法一：直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。
职工社保公司不给交了的处理办法有：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。
法律分析：企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
养老保险费用人单位是否必须交纳
1、凡是参加企业职工基本养老保险的单位和个人，都必须按时足额缴纳基本养老保险费；对拒缴、瞒报少缴基本养老保险费的，要依法处理；对欠缴基本养老保险费的，要***取各种措施，加大追缴力度，确保基本养老保险基金应收尽收。
2、法律分析：用人单位自用工之日起三十日内为录用员工缴纳社会保险和住房公积金，养老保险是包含在社会保险中一并缴纳的。但前提是劳动者是属于劳动年龄阶段，即18周岁到60岁之间。
3、您好，是的，必须的，用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
4、《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
5、也就是说，个人的档案如果存放在区(县)职介中心获知在街道(乡镇)社保中心存档的可以不交养老保险，档案存放在正规企业的按照劳动法的规定是必须缴纳的，如果不交养老保险，用人单位则涉嫌违法。
企业不给职工缴纳养老保险该怎么处理
1、法律分析：单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
2、企业不给职工缴纳养老保险的，职工可以与企业协商处理；如果企业拒绝缴纳的，可由社会保险费征收机构责令限期补缴，并从欠缴之日起按日对其加收万分之五的滞纳金。
3、企业不给职工缴纳养老保险，职工可以合理地催告其缴纳；企业拒绝的，则职工可以向社保行政部门、社保费用征收机构等投诉，来责令企业及时补缴，并对其作出一定的行政处罚。
4、协商解决。向劳动保障监察部门投诉。申请劳动仲裁。可以以此解除劳动合同，并请求用人单位补缴社保和支付经济补偿金。
5、如果公司仍然不支付养老保险费用，员工可以向******。在***过程中，员工需要提供相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以证明公司拖欠养老保险费用的事实。
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