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公司不交社保怎么办?
1、法律分析：劳动者可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保。劳动者也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求用人单位补缴社保。
2、举报或者投诉，有权依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉要求劳动保障监察大队依法处理。仲裁或者诉讼，有权依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，还可以提***讼，将用人单位告到***打官司。
3、法律分析：如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。
公司提交了社保但是不交钱怎么办
1、法律分析：可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正 法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
2、法律分析：先和公司协商，公司拒不交钱，再去劳动保障部门投诉，请他们调解。
3、公司扣了社保但没缴费的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
4、公司办了社保但未缴费处理方法有以下两种：与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。
5、如果公司只是申报社保但不缴费，那么这个行为是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位需要为其职工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而且需要按时足额地缴纳社保费用。
6、由 社会保险费 征收机构责令其限期缴纳或者补足3，你可以以公司不交社保为由 解除劳动合同 ，并有权 获得经济补偿金 4，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
单位不缴纳社保怎么办
1、法律分析：劳动者可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保。劳动者也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求用人单位补缴社保。
2、法律分析：如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。
3、单位不缴纳社保怎么办以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
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