失业保险按什么扣除（失业险怎么扣除的）

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失业保险金如何计算失业保险金的计算公式为：当期失业保险金=当期缴费基数×缴费比例。而失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民***确定，通常不得低于城市居民最低生活保障标准。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。

失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

法律客观：《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

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失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

法律依据：《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

1、失业保险缴费比例是：缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费，缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

2、失业保险缴费比例是单位2%和个人1%。单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费费，个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

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3、按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。

4、法律主观：个人缴纳失业保险的比例一般是0.5%。而用人单位的缴费费率为1%。

5、失业公司和个人缴纳比例具体如下：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费；职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。

填报“子女教育”前，需准备子女教育信息，子女、配偶***号码，填写完毕后需要设置扣除比例。填报“住房租金”前，需准备好住房租赁信息、工作城市信息等。

在学历教育期间按照每年4800元（每月400元）定额扣除；技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每年3600元定额扣除。

社会保险费：个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。住房公积金：个人缴付的住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

每月480元。根据查询中国医保局***得知，失业金领完了医保交每月480元，失业人员可以选择继续缴纳社保，缴费标准与上岗期间相同，缴费比例为个人缴费15%、单位缴费20%。

张家港医疗保险从失业保险金中扣除的金额取决于您的家庭收入水平以及您所在地区的政策规定。在大多数省份，每月家庭收入不超过一定水平的家庭，依照国家规定，可以免交医疗保险费。

剩下在职人员报80%，退休或者失业、无业50%。注：医保报销只保甲类药品即医保用药，乙类为非医保用不可报销。

重庆失业金扣除医保是700元。重庆领取失业保险金人员参加基本医疗保险，个人不需缴费了。

法律分析：需要，失业保险有一部分是个人缴纳的，从工资中扣除；如果离职了，处于失业状态的期间，个人是不用缴纳失业保险的。

法律分析：社会保险的五险中，只有养老、医疗、失业存在个人缴费部分。但是失业也并不是所有人都存在个人缴费，对于农业户籍员工，个人可以不缴费，但是应有公司缴费。

失业保险需不需要扣个人得视情况而定：如果是单位职工则失业保险需要扣个人。

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