本篇文章给大家谈谈交住房公积金分录，以及缴纳住房公积金的分录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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住房公积金分录
计提住房公积金会计分录是， 借：管理费用， 销售费用等科目， 贷：应付职工薪酬—住房公积金。 缴纳住房公积金会计分录是， 借：应付职工薪酬—住房公积金， 其他应收款(个人负担部分)， 贷：银行存款。
缴纳公积金的会计分录：借：应付职工薪酬—公积金，其他应收款(个人负担部分)，贷：银行存款。发放工资扣除个人负担部分，会计分录为：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，其他应收款(个人负担部分)。
借：应付职工薪酬—住房公积金(单位负担部分)，其他应收款—住房公积金(个人负担部分)，贷：银行存款。
员工的住房公积金，一般包括公司部分和个人部分，公司与个人各自分担一半，其对应的会计分录为，企业缴纳住房公积时，借：管理费用—住房公积金—公司部分，其他应收款—住房公积金—个人部分，贷：银行存款。
住房公积金属于企业成本费用性质的开支，对于职工个人承担的住房公积金，一般由所在企业从其每月工资中代扣代缴。
支付公积金的会计分录怎么写
1、支付住房公积金会计科目：“应付职工薪酬-社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。
2、缴纳公积金的会计分录怎么写 酬——住房公积金(单位负担部分)。按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴，贷：其他应付款——住房公积金(个人负担部分)。
3、公积金做会计分录：计提公积金时，借：管理费用、销售费用、制造费用等科目 贷：应付职工薪酬—住房公积金；实际缴纳住房公积金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—住房公积金 其他应收款（个人负担部分） 贷：银行存款。
4、公积金分录怎么做分录如下：单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）其他应付款——住房公积金（个人负担部分）贷：银行存款。
5、计提公积金会计分录的做法如下：单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分），其他应付款——住房公积金（个人负担部分），贷：银行存款。
6、职工住房公积金一般用于购房***，由职工所在单位缴存一部分，另一部分由职工个人缴存。
缴纳住房公积金会计分录
缴纳住房公积金会计分录是， 借：应付职工薪酬—住房公积金， 其他应收款(个人负担部分)， 贷：银行存款。
计提公积金会计分录的做法如下：单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分），其他应付款——住房公积金（个人负担部分），贷：银行存款。
职工社保、住房公积金一般由企业代缴，代缴社保公积金时，一般通过应付职工薪酬或者其他应收款科目核算。
员工的住房公积金，一般包括公司部分和个人部分，公司与个人各自分担一半，其对应的会计分录为，企业缴纳住房公积时，借：管理费用—住房公积金—公司部分，其他应收款—住房公积金—个人部分，贷：银行存款。
缴纳公积金的会计分录：借：应付职工薪酬—公积金，其他应收款(个人负担部分)，贷：银行存款。发放工资扣除个人负担部分，会计分录为：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，其他应收款(个人负担部分)。
新会计准则缴纳公积金会计分录
例如：A公司本月共交纳社保60000元，其中单位负担40000元，个人负担20000元，交纳住房公积金40000元，其中单位负担20000元，个人负担20000元，本月工资总额300000元，职工应交纳个人所得税为20000元，实发工资为240000元。
该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。
缴纳住房公积金会计分录是什么
1、会计分录为：借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）其他应付款——住房公积金（个人负担部分）贷：银行存款住房公积金缴纳比例，个人和公司是一样的。
2、计提住房公积金会计分录是， 借：管理费用， 销售费用等科目， 贷：应付职工薪酬—住房公积金。 缴纳住房公积金会计分录是， 借：应付职工薪酬—住房公积金， 其他应收款(个人负担部分)， 贷：银行存款。
3、缴纳公积金的会计分录怎么写 酬——住房公积金(单位负担部分)。按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴，贷：其他应付款——住房公积金(个人负担部分)。
4、该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
5、属于“应付职工薪酬－社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。
企业给员工缴纳住房公积金怎样做会计分录
计提住房公积金会计分录是，借：管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—住房公积金。缴纳住房公积金会计分录是，借：应付职工薪酬—住房公积金，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。
计提时：借：管理费用—公积金（根据员工所属部门计入相关科目），贷：应付职工薪酬—住房公积金（企业部分）。企业缴纳公积金时：借：应付职工薪酬—住房公积金（企业部分），其他应付款—住房公积金（个人部分），贷：银行存款。
企业招揽人才最直接的方式便是提供可观的薪水，其次则是通过缴纳五险一金为职工提供保障。
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