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交了失业保险金,对以后有什么影响吗。
1、申请失业保险金对以后没有影响。失业保险金是一项社会保障，领取失业保险金并不会对以后的工作产生影响。在领取失业金期间可以不缴纳养老保险费，但不缴费也不计算缴费年限，退休时的待遇会有所降低。
2、失业险领取了对以后没有影响。失业保障只是对你在没有工作期间的一种过渡保障机制，一旦找到工作后可以正常上班。失业证对找工作的作用首先来说失业证是一个社会人，现阶段的工作情况的证明，它是国家为了帮助失业人群再就业。
3、失业保险金领取对以后有影响吗既然领到失业金了，这代表这是按照规定应该领取的，不影响将来退休。失业保险金领取条件失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。
4、领取失业险后对以后没有影响。领取失业保险金不会影响其他任何的***待遇，不用担心失业保险金的提取带来的其他经济利益的损失，只需要注意失业领取金的提取与再就业后的续保期间的问题即可。
5、失业保险金领取之后对以后主要有两个方面的影响的，具体如下：【1】可能会对以后的养老保险待遇造成一定的影响。毕竟在领取失业保险金的期间是无法缴纳社保的，这种情况下会影响到养老保险金的交付年限长短。
在单位交的失业险,如果失业后,怎么领取
1、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。
2、法律主观：个人失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明或劳动保障行政部门认可的其他证明材料，在1个月内到社保机构办理失业登记、向社保机构申请失业保险金。失业保险自办理失业登记之日起计算。
3、失业险领取流程如下：准备材料：需要带上***、社保卡、***等相关证件和资料。
4、一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。
5、在单位不干了领取失业金方法如下：公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。
交了社保离职了可以领失业金吗
法律分析：员工在享受失业保险金的同时，就业后再次辞职是无法再次享受失业保险金的。因为领取失业保险金的条件是需要员工非本人意愿离职才可以领取，本人辞职是无法领取失业保险金的。
不可以，失业险规定是连续参保一年可以享受失业金待遇。失业保险缴纳一年以上，单位解雇，才能领取失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
法律分析：一般是不能领取失业金的。非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。
领不了，你辞职以后单位虽然给你缴纳各种保险，但是又不是单位给你解除合同，还是你自己辞职的，那是领不了失业救济金的。但是如果你再次就业，再次失业的时候，如果是单位原因解除合同，以前交的失业保险是可以累计计算的。
交了社保离职了不可以领失业金。主动辞职者将无法申领失业保险金，在自己辞职的情况下是没有失业金可以领取的，大家要知道领取的条件。当然在可以领取的情况下还要知道办理的流程。
不行哈。根据《失业保险条例》第十四条规定，失业人员领取失业保险金必须同时满足3个条件：1，失业保险缴费满1年；2，非因本人意愿中断就业；3，已办理失业登记，并有求职要求的。
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