本篇文章给大家谈谈公司社保代缴，以及公司社保代缴证明怎么开对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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公司可以代缴社保吗?
法律分析：公司帮个人代缴社保是不可以的，公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是基本的义务，不可以为公司之外的他人代缴社保，这样违反了劳动法规定。在公司缴纳社保的员工，应当和公司建立了劳动关系。
法律分析：由单位代交，即单位与个人共同缴费。单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。
法律分析：劳动法和社会保险法都强制要求用人单位为职员缴纳社保，但目前没有明确法律规定用人单位为非职员缴纳社保的情况。
法律分析：公司可以帮别人代交个人社保的，这就是个人挂靠单位交纳个人社保，把个人社保关系挂靠在公司中，个人每月交给公司代缴的社保费。
公司帮别人代缴社保怎么做账
如果半年后社保卡还没有拿到，可以自己在社保局查一下。
第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。
计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬—工资，其他应付款—社保（企业交纳部分），其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）。
公司代缴社保怎么处罚
1、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2、二倍以上五倍以下罚款。二倍以上五倍以下罚款。代缴社保根据法律规定，以欺诈、伪造证明材料或者别的手段骗取代缴社会保险待遇的，责令退回代缴的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下罚款标准。
3、法律主观：企业帮助员工代缴社保的行为是不违法的，但前提是企业与员工签订了劳动合同，双方具有劳动关系。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。用人单位为非员工代缴社保法律风险。从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。
劳务派遣公司代缴社保合法吗?
1、法律主观：不合法。 社会保险 登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。
2、法律分析：可以。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。
3、不违法，找社保代缴公司办理社保是合法的，首先我们需要注意的是，审查代缴社保公司的合规性，比如营业执照、注册登记机关，主管部门等颁发的证件是否齐全，防止皮包公司圈钱走人。
4、可以。劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
5、但是，如果用人单位未在异地注册或经营，或者劳务外包合同中未明确规定由劳务外包公司代为缴纳社保费用，那么由劳务外包公司代为缴纳异地社保费用是不合法的。
6、公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。
人力公司代缴社保合法吗
法律分析：可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。
法律主观：不违法，这个叫做 社保 挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 。
法律分析：不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。
综上所述，人力***服务公司代缴社会保险是合法的，但企业需要选择具备资质和能力的服务机构，并加强对代缴服务的管理和监督。
代缴社保一定需要有相关的行业资质，并且资质必须都在合法有效期内，这样的人力***公司代缴的社保才是合法有效的，对自己后期也不会造成不必要的***；并且找正规代缴人力***公司代缴社保也是对自己的经济和社保账户的安全负责。
企业为个人代缴社保是否合法
法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。
法律分析：不违法。员工和单位存在劳动关系，就需要用单位的社保账户为其缴纳。
法律主观：企业帮助员工代缴社保的行为是不违法的，但前提是企业与员工签订了劳动合同，双方具有劳动关系。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。
法律主观：合法的，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用工单位与劳动者 建立劳动关系 后应当为其缴纳社会保险。
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