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失业公司和个人缴纳比例
1、法律分析：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。
2、法律分析：个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
3、个人的缴费比例是0.3%；失业保险缴费比例：用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳(2009年5月更改为2%)。职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月代扣代缴。
4、用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。社会保险包含职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
5、失业公司和个人缴纳比例具体如下：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费；职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。
6、失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工；所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%。
公司失业金怎么领取
1、到当地社会保险经办机构提出申请；社会保险经办机构进行初审、复核；符合条件的发放《失业保险金领取证》；失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行)卡。
2、法律分析：失业登记：携带本人有效***、户口本到所辖社区办理失业登记；提交相关资料：《解除(终止)劳动关系证明书》、《失业保险金申领登记表》、两张1寸免冠照等。
3、办理离职手续。在正常离职后，需要到公司的人事部门办理离职手续，包括办理离职手续、领取离职证明等。申请失业保险。在办理完离职手续后，需要到当地的社保局或者人社部门申请失业保险。
4、在单位不干了领取失业金方法如下：公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。
失业险是公司缴纳还是个人缴纳
法律分析：参保人不必亲自去当地的社会保险服务机构交纳失业保险费，只能通过单位代扣的方式缴纳。失业保险费和其他保险费用一样，都能由单位代扣缴纳。单位有为员工实行失业保险费代缴的义务。
法律分析：失业保险个人要承担一部分费用，由公司统一缴纳。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。
法律分析：失业保险费由单位和个人共同缴纳。单位以全部职工工资总额为计算依据，职工个人以本人工资收入为计算依据，按规定的缴费率缴纳。个人缴纳部分由所在单位按月代扣缴。
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