社保是怎么算（社保是怎么算积分的）

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本文目录一览：

1、法律分析：社保缴费=养老保险缴费+医疗保险缴费+失业保险缴费。

2、法律分析：社保计算方法：养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。医疗险单位7%，个人2%。失业险单位0.2%，个人0.1%。工伤单位0.4%，生育单位0.85%。

3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资*社保缴费比例。

个人缴费指数计算公式：由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。

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天津缴费指数是根据天津市的社会平均工资和参保人员的缴费基数来计算的。具体计算方式为：缴费指数 = (上年社会平均工资/当年缴费基数) × 100%。

它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。

法律分析：社保缴费=养老保险缴费+医疗保险缴费+失业保险缴费。

法律分析：社保的缴费应为职工的缴费基数乘以各种社保的缴费比例，然后将单独计算好的保险费用相加。

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法律分析：社保缴费的总额计算：(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

基本养老保险费计算缴纳：缴费比例：目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%，其中个人缴费比例8%，单位负担20%。

对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。

1、法律分析：社保计算方法：养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。医疗险单位7%，个人2%。失业险单位0.2%，个人0.1%。工伤单位0.4%，生育单位0.85%。

2、法律分析：意思是缴费的金额是按核定基数去算。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

3、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。参保地不同。

个人社保缴费怎么计算？按税前工资计算：养老保险金--单位20%，个人8%；医疗保险金--单位8%补充医疗2%=2%，个人交2%；失业保险金--单位2%，个人1%；工伤保险金--单位0.6%；生育保险金--单位0.9%。

个人医保账户的钱计算有一部分是用于支付医保基金，另一部分则是用于个人账户。这个比例是由国家规定的，目前是基本医保缴费总额的10%。

法律分析：社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。以月工资3400为例：养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。即个人需要缴费272元。失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。即个人需要缴费34元。

一般划入比例是在2%—3%之间。若是当地统筹地区月均养老金水平为2000元，那么医保个人账户划入金额=2000*2%=40元。另外还有部分地区是规定了定额划入的，每个月按照固定的金额划入到医保个人账户里面，不需要额外计算。

社保医保的缴费比例在不同地区可能会有所不同，这里以一般情况为例进行养老保险：单位缴费比例为20%，需要缴纳的费用全部进入统筹账户，个人缴纳比例为8%，个人缴纳的部分会进入到个人账户中。

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