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失业保险金被***冻结
法律分析:人民***有权对拒不履行生效判决确定的义务的被执行人的合法财产***取扣押、冻结、划拨、变价等措施。
法律分析:可以去银行办理解冻。***解冻时间,由***冻结原因而定。
不冻结。失业补助金被***不冻结,失业金是失业人员基本生活的费用,***不能冻结,失业金被***冻结,证明在***有执行案件未履行。可以去***主动履行义务,然后申请解冻。
失业金被***冻结是可以投诉的,因为根据《最高人民***关于人民***民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第五条显示人民***不得对被执行人的失业金进行查封冻结。
可以。有任何的疑问都可以向***提***讼。失业人员需要持终止或者解除劳动关系的证明办理失业登记,凭失业登记证明和个人***明办理领取失业保险金的手续。
离职几年了还能追回社保吗
员工离职三年后是无法追讨社保的。自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的,要从违法之日起补缴;社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年的,属于已超过时效。
无法追回。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年,两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。
法律分析:根据人社部的批复观点解读,2年的时效还是要适用的。公司未缴纳社保的持续行为超过2年,要从违法之日起补缴。社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年,那么已经超过时效。
不能了。用工单位没有为职工参加社会保险,双方是劳动争议,劳动争议时效性是一年,即你在离职一年之内,可到当地劳动仲裁申诉,要求单位补缴社保,超期申诉时劳动仲裁不予受理。
赔偿失业保险金是***受案范围吗
1、***可以有条件执行失业保险金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
2、法律主观:劳动仲裁的受案范围:因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动合同发生的争议;因劳动报酬、 工伤医疗费 、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因工作时间、休息休***、社会保险、***、培训以及劳动保护发生的争议;其他。
3、《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议,但是否应把所有的社会保险争议不加区别的纳入人民***受案范围,确是一个在实践中争议广泛的问题,需要司法解释进一步明确。
4、该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围,也不属于人民***的受案范围。根据我国《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
失业金***可以执行吗
法律主观:不能。除非是 债务 本身是因为 企业年金 基金引起的。
可以冻结。因为你已经是失信被执行人,你的所有银行借记卡账户已经全部被***冻结。账户里面的款项只能进入,不能取出。
法律分析:依据国家相关法律法规的规定内容可知,如果失业金是被执行人生活所必需的资金,人民***是不能划扣的,如果超出生活所必需的,就可以对超出部分划扣。
不能。根据《中华人民共和国执行和裁定法》的规定,被执行的失业金不能月月去***领取,而是会被***扣留,直至欠款还清为止。被执行人的失业金可以被***执行,用于弥补其应承担的债务。
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