失业保险两个（失业保险两个地方交了怎么领）

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只要你缴纳失业保险满一年的，不是自己的原因失业的，符合申请领取失业金的，即使是在两个单位，也可以申请领取失业金，不过不是两个单位失业金，是你一个失业金。

可以领取。一，如果领失业金，离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。

你有可能有资格领取失业金。你需要联系当地的失业保险机构或相关部门，了解具体的资格要求、程序和申请流程。他们将能够为你提供详细的信息，并告诉你是否符合资格以及如何进行申请。

不可以的。员工失业，申请失业金，需要很多条件，首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保。

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失业保险两家单位交不可以累计，根据《中华人民共和国社会保险法》，失业保险金的数额根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，而不是根据缴费的数额确定。

不可以。根据查询中国***网***得知，失业保险费由用人单位与劳动者共同缴纳，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

不会。在中国，失业保险是由各个地方的社会保险基金管理中心负责管理和运营的。对于跨地区就业的人员，其失业保险缴纳情况可以进行转移，但不同地区之间的失业保险缴纳并不会自动合并或累计。

失业保险金的标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定。

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不可以。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

1、一般情况下，两个公司交的失业保险不能一起领取。失业保险是为了帮助失业者在失业期间提供经济支持，补偿其失去的工资收入。根据不同国家和地区的法律规定，通常只有一份失业保险金可以同时领取。

2、法律主观：不能，劳动者辞职的，不符合非本人意愿中断就业的规定。

3、不可以。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

4、不可以，即使你在两家公司买了社保，现在失业的情况下，也不能加在一起领取失业金，你只能领取一份失业金。失业金。失业保险金领取条件。

5、交失业险的年限是可以合并计算的，这个年限是关系到失业金领取标准的，通常来说累计参保年限越长，可领取失业金的时间也越长。

1、步骤如下：确定合并方案。两个单位合并后，员工的失业保险费不能仅由其中一家公司支付。按照员工的工龄、薪资等情况，将两个单位员工的失业保险基数合并，并按照规定的比例缴纳失业保险费。报备合并信息。

2、可以合并。前往当地社保局咨询相关政策，并提供自己的***明和各个账户的相关材料。社保局工作人员会根据政策规定对相关材料进行审核，并确认是否符合合并条件。符合条件，工作人员会帮助将多个账户合并成一个账户。

3、法律分析：劳动者可以持相关的缴费证明和手续，交给新用人单位的社保经办人员，经办人员会给劳动者办理失业保险金对接，劳动者和用人单位解除劳动关系，符合领取失业保险金的，劳动者可以依法领取失业保险金。

4、不可以。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

5、两个单位的社保合并如何办理如果是在同来一统筹区，根源本无须个人考虑此事，会自动连续。如果不是在同一统筹区，那么需要办理转移手续。具体咨询当地社保中心，没有明确法律说明社保合并的规则。

1、法律分析：不可以累计。失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，在相同缴费年限下，失业保险金支付标准伴随申领人年龄的增长而增加业人员未申领的失业保险金期限可予以保留，以后要求领取的，可再次申领。

2、两个单位总共干了10年，失业金怎么领亲爱的您好你好，可以领取9个月的失业保险金。1 、累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金。累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金。

3、失业保险两家单位交不可以累计，根据《中华人民共和国社会保险法》，失业保险金的数额根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，而不是根据缴费的数额确定。

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