公司什么时候交社保（公司什么时候交社保?）

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法律分析：社保单位缴纳一般需要在每个月的19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下月社保。个人缴纳一般是每个月的21-26日为社保费托收时间。

同时，有的单位会在当月缴纳当月的社保，而有的单位会在当月缴纳上个月的社保，具体需根据用人单位的规定来看。一般情况下，每月1-10号是社保经办机构的审核期，而每月的11号到当月最后一个工作日是对单位受理的申报时间。

法律分析：一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。

法律主观：社保费用一般在每月的二十五号缴纳，具体的缴纳时间是不固定的，应当由各地***部门出台的具体政策确定。

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法律分析：每个公司不同，一般都是在月底，社保部门会委托公司的***行代扣社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：根据我国法律规定，需要在一个月内购买社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。

用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。

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入职当月就应当为员工参加五险一金。　根据《社会保险法》等相关规定，当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，就应当为其按规定参加五险一金，并没有剔除试用期，否则就会受到处罚。

该人物的社保缴纳时间如下：入职后30日内，办理社保缴纳手续。入职后30日内，办理社保登记。

公司缴纳社保是有时间规定的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

1、法律分析：员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

2、法律分析：单位给交社保，一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。个人交社保每月的21—26日为社保费托收时间。

3、法律分析：社保单位缴纳一般需要在每个月的19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下月社保。个人缴纳一般是每个月的21-26日为社保费托收时间。

公司每个月5号到15号之间交社保。单位需要在每月的社保经办机构规定的申报时间内（每个月5号到15号之间），在网上进行申报并自助缴费，每月的一至十日为社保经办机构的审核期。

例如，单位缴纳社保通常是在每月的15日之前进行。具体时间可能因地区、单位政策等因素而有所差异，但大致在月中旬是常见的时间段。

单位社保缴纳一般是每个月的19号之前。单位给交社保，一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。

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