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单位不交失业保险违法吗
法律分析：依据我国相关法律的规定，建立劳动关系后，用人单位要为劳动者购买社会保险，而失业保险社会保险之一，所以没有购买失业保险是违法的。
法律分析：违法，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
法律分析：用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任，如果工人因公出现安全事故，用人单位必须负全责。
失业保险不可以不交，因为根据《劳动法》，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，是强制性规定，用人单位不交失业保险的，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正。
公司没解除劳动合同要求员工办理失业金是不是违法
1、这种做法属于骗取国家失业保险金是违法犯罪。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
2、给在职员工办理失业领取失业金属于违规骗保行为。失业金即失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，但也并不是只要劳动者失业就都能领取失业保险金。
3、行为是合法的，但是还要按每个员工在本企业的工龄给予经济补偿，最高可补12个月上年度本人平均工资。
农民工公司不按农民合同制工人交失业保险合法吗
不是违法的，农民合同工本人是不用缴纳失业保险费。只有城市雇工才缴纳，其中雇主缴费比例为2%，雇工缴费比例为1%。失业了可以领取，并且是一次性领取完。
农村户口无法上失业保险，社保不是公司的，是社保局的，社保的规则公司无法决定。这不是公司不给你上，是社保规则问题。农村户口是有分土地使用权的，地有一定经济收入，所以不存在失业问题，也就没有失业保险。
不合理的，生育险不分户口的，不过失业险因为是农村户口即使交了，因为有分摊的土地，农村户口也是不享受失业险待遇的。企业打擦边球的话，你也没办法。
单位只交失业险合理吗
1、因此，如果公司只为员工缴纳养老保险、工伤保险和失业保险，而未缴纳医疗保险和生育保险，那么是不合法的。同时，如果公司没有按照规定为员工缴纳社会保险，员工可以向当地社保部门投诉举报，维护自己的合法权益。
2、公司只交养老、 失业、 工伤，但没有交医疗保险等是违法的，企业要给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。
3、用人单位应当依法为员工缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。否则违法，员工可以依法***。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
4、不可以。失业保险是社保中的一项，如果是单位缴纳的话，社保中的五险是需要一起缴纳的，不能单独缴纳失业保险一项。个人也不能够自行缴纳失业保险费。
5、缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
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