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深圳经济特区养老保险条例实施细则
1、第一条为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合深圳经济特区(以下简称为特区)的实际，制定本条例。第二条深圳经济特区实行社会养老保险制度。
2、第一章 总则第一条 为了完善社会养老保险制度，保障职工和居民参加社会养老保险和享受社会养老保险待遇的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》以及有关法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区实际，制定本条例。
3、员工达到退休年龄并符合按月领取养老金条件的，应及时办理退休手续，停止缴纳养老保险费；如员工不满缴费年限，可申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费。
...后转为个人参保,什么时候可以开始领取养老保险?
无论你是单位或者是个人交社保都是要达到国家所规定的退休年龄后才可以领取退休金 缴满15年达到退休年龄是可以领取的，可申请按月领取基本养老金 退休养老金领取地点有什么规定 养老金的领取地需要根据实际情况而定。
市经办机构于次月25日前将养老金委托银行发放到个人养老金领取存折中。（六）居民养老保险待遇与被征地农民基本养老保障待遇可以同时享受。
到了法定退休年龄就可以开始领取啦，但是您得缴够年限 线答疑。养老保险必须缴费满规定的最低年限(一般是15年)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。
养老保险累计缴费满15年后，参保人达到规定年龄，则从次月可以开始领取养老金，一般是按月领取。
深圳社保新规定2022
1、年深圳社保新标准具体如下：深圳市自2022年1月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准调整为2360元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22元/小时。
2、养老保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。生育保险：职工上月工资总额。
3、就业补贴对象为2021年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，可申请一次性就业补贴。其中高校毕业生是指统招大专以上学历的毕业生及留学归国人员。
4、养老保险—基数与广东省省平工资挂钩，本次不受市社平工资变化的影响到缴费比例：单位16%/15%、个人8%。
5、根据易社保得知，明确深圳2022年7月企业职工基本养老保险缴费基数上限暂按照24930元执行，各市缴费基数下限暂不调整，维持2021社会保险年度标准不变，2022年7月起，深圳养老保险缴费基数上限调整为24930元，下限为2360元。
深圳经济特区社会养老保险条例
第一章 总则第一条 为了完善社会养老保险制度，保障职工和居民参加社会养老保险和享受社会养老保险待遇的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》以及有关法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区实际，制定本条例。
第一条为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合深圳经济特区(以下简称特区)的实际，制定本条例。第二条深圳经济特区实行社会养老保险制度。
第一条为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合深圳经济特区(以下简称为特区)的实际，制定本条例。第二条深圳经济特区实行社会养老保险制度。
《深圳经济特区社会养老保险条例》第四十条规定：“职工认为用人单位未按照规定为其缴纳养老保险费的，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构投诉、举报。投诉、举报超过两年的，市社保机构不予受理。
法律责任、附则6章63条，自1999年1月1日起施行。2012年10月30日深圳市五届人大常委会第18次会议通过的《深圳经济特区社会养老保险条例》第55条决定，废止《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》。
根据《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则的规定第二章缴费年限第十条基本养老保险缴费年限包括基本养老保险实际缴费年限和基本养老保险视同缴费年限。
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