失业保险期间养老保险怎么办？
个人领取失业金期间可以不缴纳养老保险。
如果自己交纳保险，要携带***，户口本及单位停交养老保险时给职工的停保单（转出通知单），当地养老保险中心指定的***，去户口所在地养老保险中心办理续保手续。有的地区社区也代办，如果找不到养老中心，可以打电话12333或到自己所在社区咨询一般社区的社保部门都会知道。
按照有关规定，参加城镇企业职工基本养老保险的人员失业后，按规定领取失业保险金期间，不缴纳基本养老保险费，中断缴费期间，不计算缴费年限和缴费指数。
参加城镇企业职工基本养老保险的人员，从中断缴费至达到退休年龄期间未缴纳基本养老保险费的月份(按规定领取失业保险金的时间除外)，在计算指数化月平均缴费工资时，按零计算缴费指数。
个人账户累计额的多少都会涉及到退休后养老保险待遇的计发，而缴费基数的高低、缴费时间的长短又直接影响到职工个人账户的多少，继而影响到退休待遇的高低。
具有城镇户籍的失业人员在领取失业金期间，可以自行选择是否参加城镇个人养老保险，不参保的人员在核算养老金时，领取失业保险待遇期间，不参与工资指数的计算，也不参与月平均缴费工资的计算。
按月领取失业金的人员可以申请医疗保险待遇，由失业保险基金为其缴纳医保费，个人不缴费，领取失业金期间缴纳的医保费年限计入本人的医保缴费年限。
办了失业证养老保险要自己交吗？
从单位解除劳动合同出来，首先到社保局申请失业金，携带***，社保卡就可以申领了。在领取失业金期间，社保帮交职工医疗，那么职工养老缴费可以转为个人灵活就业缴费，从单位解除出来职工养老保险参保状态是暂停的，到社保前台或者人社APP申请灵活就业人员续保就可以正常缴费了，转为灵活就业养老要继续缴费，至少要交够15年，养老保险多交多得
公司帮忙缴纳的养老能申请领失业保险金吗？
不可以。
领取失业金需要符合以下条件：
1.公司和员工存在实际的劳动关系，员工正常在公司上班，公司按月支付员工工资，按月替职工缴纳个人所得税。
2.公司为员工缴纳了失业保险。且申领失业金之前，失业保险已连续缴纳超过12个月。
3.单位单方辞退员工有书面的辞退通知。
符合以上三个条件，才能领到失业金。
不可以的。养老保险跟失业保险是两个不同的保险，如果单位只是代扣代缴了养老保险，那失业了是不能领取失业保险金的，每个保险的作用不一样，需要缴纳了失业保险，因为单位原因导致的失业，才能领取失业保险金，最多就能领取24个月。
有失业证，缴养老保险有优惠吗？
相关政策规定：零就业家庭、单亲家庭、赡养患重大疾病直系亲属家庭就业困难人员和城镇低保家庭男年满50周岁、女年满40周岁就业困难人员，从事灵活就业的，3年内给予75%的养老、医疗、失业保险补贴。其他经认定的男年满50周岁、女年满40周岁的就业困难人员，从事灵活就业的，3年内由失业保险基金给予50%的养老、医疗、失业保险补贴
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证 符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。 失业人员办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。
有失业证，这个期间，不用交纳养老保险。有失业证，领取失业金期间可以暂时不交，对退休也不会有影响，参加职工基本医疗保险，还可享受基本医疗保险待遇。
