本篇文章给大家谈谈欠缴养老保险，以及欠缴养老保险利息计算政策依据对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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灵活就业养老保险欠缴,会影响单位交社保?
1、如果不办理社保转移手续，新单位是无法交费的，因为社保欠费是按人头办理的，不可能只欠费不缴费。此外，如果社保欠费比较多，可能需要补交一部分费用才能开始缴费。
2、个人在社会自己缴纳的社保有欠款，新单位是无法续交社保。社保有欠款的把社保补缴，新单位就可以续交社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
3、上一家单位养老保险欠费，会影响我下一家单位交社保吗，一般不会影响到下一家单位交社保的，养老保险是可以累积的，只是上一家单位欠费了不给你交费而已，不会影响到你下一家单位交社保的。
4、灵活就业社保不停止单位不可以交。办理灵活就业参保的人员继续找到工作之后，只要签订了劳动合同，公司就必须帮该职工缴纳职工保险。
5、有冲突的，个人缴纳的社保和用人单位缴纳的社保是不能同时缴纳的，只能缴纳其中一个。并且用人单位必须依法给员工缴纳社保的，如果个人缴纳的养老保险你停止缴纳，就可以了。
6、单位缴纳的社保其中就有养老保险，这两个养老保险，就发生冲突了。可以申请退回灵活就业人员缴纳的养老保险的。如果两个养老保险不是同一时间段缴纳的，就没有冲突，并且缴纳的养老保险缴纳年限是可以累计计算在一起的。
单位欠缴养老保险,可以解除劳动合同吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司不补缴养老保险，协商不成就只有申请劳动仲裁了，仲裁后不满意还可以考虑******。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
企业职工欠交养老金企业有权解除职工的劳动关系，但前提是要缴清欠交养老金，同时应该按规定给予一定的经济补偿。如果不缴清，可以到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出补缴社保主张。
单位不缴纳社保怎么办以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
单位欠缴职工养老金怎么办
欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不计人个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补计人个人帐户。
养老保险属于强制保险，单位应当依法缴纳，拒绝缴纳的可向社保局投诉要求补缴。要求公司补交，如不补交，可以到社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。
法律分析：根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。
以前单位欠缴养老金怎么办
员工一起找企业协商，落实好缴纳的期限如果是国有企业的话，可以向企业的主管部门反映。可以向当地的工会组织反映，要求工会协调解决。
企业停产四年并拖欠养老金，可以到 人力***和社会保障局 投诉，主张企业补交社保。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
对于单位拖欠职工养老保险没有及时缴纳的，职工可以要求单位补缴。单位应该接受处罚。
欠缴的养老保险金怎样补缴
1、如果单位没有做申报(没有给***)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
2、法律分析：单位停缴养老保险金，可以申请仲裁***，要求单位补缴养老保险金。
3、由于用人单位原因应缴未缴 基本养老保险 费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。
4、欠缴的养老保险金补缴方法如下：前往所在地社保局或者就近的社保服务网点咨询并办理补缴手续。
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