本篇文章给大家谈谈浙江失业保险补偿标准，以及浙江失业保险金领取标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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浙江失业补助金多少钱一个月
1、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为891元。
2、该地区失业保险金每月2052元。根据《浙江省失业保险条例》第二十二条规定，失业人员每月领取失业保险金的标准为所在地最低工资的90%。
3、最低工资的百分之90。根据查询温州市人力***和社会保障局***显示，失业人员每月领取失业保险金的标准为所在地最低工资的百分之90。
浙江省失业金领取条件及标准
从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
领取条件：职工缴纳失业保险满一年以上。劳动者非本人意愿中断就业。领取标准：累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为782元。累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为809元。
申领失业金应具备三个条件：首先，劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
杭州失业保险金领取条件：用人单位和本人已按规定履行缴费义务满一年；非本人意愿中断就业；已依法定程序办理失业登记；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍。
2022年8月1日起浙江温州失业保险金标准调整一览
1、在领取失业保险金的期限方面，现行法规，缴费时间满1年，失业后可以领2个月失业金；缴费1年以上，每满8个月可以领取1个月失业金。
2、温州市自2022年8月起失业保险金月标准从当地最低工资标准的80%提高至当地最低工资标准的90%。缴费1年以上不满5年的，每满6个月，即可以领取1个月失业金，缴费5年以上的部分，每满8个月领取1个月失业金。
3、该地区失业保险金每月2052元。根据《浙江省失业保险条例》第二十二条规定，失业人员每月领取失业保险金的标准为所在地最低工资的90%。
4、温州失业补助金每月多少钱 缴纳失业保险多久可以领失业金 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
5、最高不超过本市最低工资标准，最低不低于本市城镇居民最低生活保障标准的5倍。例如，该南京市失业人员缴纳失业保险已满2年，失业前12个月平均缴费基数为4000元，那么其发放标准就是4000×45%=1800元。
6、领取失业保险金的期限最长不超过二十四个月。
关于辞职补偿金和失业保险的问题
1、经济补偿金是用人单位在裁员、无过错性辞退劳动者等情形下给劳动者的解约或者终止劳动合同的补偿；而失业金是在劳动者非因本人意愿失业的情形下，如果符合法定的条件的，从社保经办机构处领取的失业保险金。
2、法律主观：单位辞退员工失业金的补偿方式：失业保险金=所在地类区失业保险金的标准*领取的月份数。
3、法律主观：员工本人提出离职，那么是无法享受 失业保险金 的。如果员工本人有就职意愿，办理了失业登记，那么也是可以申请领取失业保险的。
4、辞职没有失业补偿金。主动辞职的人员一般不享受失业补偿。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：当事人已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿而中断就业的。
5、辞职是不可以领取失业金的。失业金是国家对于失业人员一种***保证性政策，为了保证劳动者在失业之后能够维持基本的生活水平，保证自己的生命安全。但不是所有人失业都能来领取失业金的，主动辞职是不能领取失业金。
浙江失业保险补偿标准的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于浙江失业保险金领取标准、浙江失业保险补偿标准的信息别忘了在本站进行查找喔。
