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灵活就业交医保可以领生育津贴吗?
灵活就业医保生孩子没有生育津贴。灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分，由企业和职工共同承担，具体分析如下：自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。
灵活就业人员参加社保后，可以享受生育津贴。灵活就业人员在缴纳生育保险费满一年，同时符合生育保险法定条件的前提下，可以享受生育津贴待遇。
灵活就业可以领生育津贴，领取条件如下：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合***生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。
灵活就业人员医保可以申请生育津贴吗?
1、法律分析：根据我国相关法律规定，对于灵活就业人员是可以领取生育津贴的，只要其用人单位予以缴纳的即可领取生育津贴的。
2、灵活就业人员参加社保后，可以享受生育津贴。灵活就业人员在缴纳生育保险费满一年，同时符合生育保险法定条件的前提下，可以享受生育津贴待遇。
3、灵活就业可以领生育津贴，领取条件如下：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合***生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。
4、灵活就业人员的医保，是没有生育津贴的。灵活就业人员在缴纳社会养老保险以后，可以选择参加职工医保。这个医保，是不包含生育津贴的。无论从生育保险的收费，发放方法（领取生育津贴同时，单位要停发工资）。
5、灵活就业可以领取生育津贴，而且还能报销生产的费用。灵活就业人员缴纳的职工医保与用人单位缴纳的职工医保，两者享受的医保报销待遇是一样的。
交医保可以领生育津贴吗
1、法律主观：根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。
2、医保报销之后是可以领取生育津贴的，但是需要满足一定的条件，一个是必须缴纳生育保险，一个是连续缴费时间不低于12个月，只有满足这两个条件，才可以享受生育津贴。
3、医保在女职工分娩后3个月内可以领取生育津贴。生育津贴的领取时间因地区而异。在广东省，只要在单位交满一个月社保，下月便能享受生育保险待遇，即生育津贴的领取和生育费用的报销。
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