西安高新区社保个人缴费标准？
21年的社保缴费比例还是按照原有比例计算的，虽然20年是有社保减兔政策，但是21年不再继续执行这样的社保减免政策，所以恢复了原有的比例。
用人单位和个人分别承担养老保险16%和8%，医疗保险8% 和2%，失业保险0.7%和0.3%。工伤保险只需要用人单位承担0.2%，个人不需要承担相应费用。这个部分区的，西安市都一样！
西安高新区人才服务中心是啥单位？
***公务性质。职责：
1、负责高新区高端人才引进工作。
2、积极协助管委会各招商部门为招商项目提供人力***系列服务。
3、负责高新区人才市场的建设与管理。调查收集人力***信息，负责人才信息网络建设，组织完善高级人才库建设。
4、为高新区企业和在高新区就业的人才提供人事档案托管等一系列人事代理业务服务，做好“四保一管”工作。
5、负责做好应届毕业生接收审核以及应届毕业生和企业双向选择工作。负责高新区人才服务中心集体户口的受理和管理工作。
6、负责区内人才国家职业资格考试培训及各类专业技术职称考试报名等系列工作。
7、负责高新区失地农民培训、安置工作。为区内企业提供人才(劳务)派遣业务。建立完善蓝领人才库。
8、负责区内流动党员组织管理工作。
9、负责“4050”人员社保补贴发放、公益性岗位人员补贴发放、下岗失业人员小额担保***初审等再就业工作。
10、负责高新区博士后科研工作站工作。
11、负责高新区引进国外智力工作。
12、负责引进人才中介机构，完善人才服务体系。
备案制教师能干一辈子吗？
不一定。1、稳定性不同备案制和事业编一样，意味你拥有一份非常稳定的工作，除非违法，否则一般都不会被解聘。
合同制就不一样了，学校不用你了可以解除劳动合同2、保险不同备案制和事业编享受的工资待遇都是按照人社部门规定的标准来计发，可享受五险二金(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)的社会保障。
3、待遇不同备案制就是将原来合同工的待遇提高，但又不是“铁饭碗”。
只是学校和教师互相选择的范围更大些，合同到期，学校与教师可以续签，也可以不签，使得教师自由执业的可能性更大
西安市公安机关警务***人员待遇保障暂行规定？
1.
工资薪酬工作人员录用后试用期三个月,期间每人每月领取基本工资1500元,试用期满转正后增加绩效工资300元,合计1800元,正式工作人员月工资根据工作年限逐年增加;
2.
社会保障,签订劳动合同时,由用人单位和工作人员个人根据国家和省、市有关规定缴纳养老保险、医疗保险工伤保险，失业保险，生育保险，住房公积金
3 装备配置，根据工作需要统一免费配发制服和装备
4 日常管理，录用后 统一进行岗前培训，实行军事化管理
西安机关警务***人员的待遇保障如下:
1.根据岗位和层级设置的不同,工资待遇在每月3100元至3900元之间不等,含季度、年度绩效工资及各类津补贴,另为其缴交单位及个人“五险一金”,并将随着经济的增长和工作年限的增加逐步提高工资待遇
