2002年是企业单位养老保险并轨呀还是事业单位养老保险并轨呀？
2002年是事业单位养老保险并轨的时间节点，具体来说是指***院于2002年3月26日发布了《关于实施并轨，进一步健全和完善城镇居民社会保险制度的通知》，决定将事业单位养老保险并入企业单位养老保险，实施统一管理，这是我国社会保障制度的重要措施之一。
并轨的目的是为了确保社保制度的公平性和可持续性，促进城镇居民的社会保障水平提高。通过统一管理、统一制度、统一体系，实现从二元分割到统一整合的转变，提高社保基金的整合效益，降低社保制度的运行成本，提高社保服务水平。
具体来说，实施并轨后，原来的事业单位养老保险参照企业单位养老保险缴费标准和办法，统一计算缴费和待遇，共同构建参保人员的养老金统筹管理体系，实现集中管理、统一使用资金，以提高养老保险的数额和保障水平。
同时，为了使参保人员的权益得到保障，国家还制定了相关政策和法规，明确了参保人员的权利和义务，落实了社会保障基金的监管和审计，加强了社会保障制度的监管和保障力度。
总之，2002年是我国事业单位养老保险并轨到企业单位养老保险的重要历史节点，这一使我国社会保障制度进一步完善，为城镇居民的***提供了更加可靠的保障。
2002年是事业单位养老保险并轨的时间。在2002年之前，我国的企业单位和事业单位的养老保险体系是分开的，因此每个单位在管理和运作上存在着一定的差异。2002年，为了进一步统一国家养老保险政策标准，减轻基层单位负担，将事业单位养老保险并入企业单位养老保险体系，形成了全国统一的企业职工基本养老保险制度。这个改革推动了国家的社会保障制度建设，为保障广大职工及其家庭权益、促进社会稳定和经济可持续发展奠定了重要基础。
2002年是事业单位养老保险并轨的年份，即将事业单位的养老保险合并为国家社会保险体系中的企业单位养老保险。这项政策主要是为了解决当时我国社会保障体系中的不平等现象，使得不同类型的企业单位和事业单位之间的职工都能够享受到类似的社会保障待遇。
具体上，2002年5月1日，全国范围内实施了《全国社会保险条例》，这也标志着企业单位养老保险与事业单位养老保险的并轨工作正式完成。从此，所有参加养老保险的职工，不论来自企业单位还是事业单位，都按照同样的标准以及缴费比例纳入国家社会保险体系中，享受同等的养老保障待遇。
同时，这个并轨工作还将事业单位的养老保险基金与企业单位养老保险基金整合到了一起，并逐步实现了全国范围内的“统账统管”，进一步提高了社会保障体系的规范化和管理水平。
2002年是事业单位养老保险并轨，而非企业单位养老保险并轨。2002年5月，***院发布了《关于事业单位退休人员基本养老保险制度改革的若干意见》，该意见提出了将事业单位养老保险并入社会保险体系，实行储备基金制度，由财政部门承担一定的责任。在此之前，事业单位的退休人员养老保险主要由各地方***财政承担，并未统一纳入社会保险体系。此次改革的实施，有效提高了事业单位退休人员养老保险的待遇水平，实现对所有退休人员的公平和保障。
