失业险个人和单位比例？
失业保险单位承担2%，个人承担1%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
失业保险缴纳比例是多少？
以下是失业保险缴纳比例：
1、个人缴费基数和费率:参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
2、单位缴费基数和费率:国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其他单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费。
失业保险缴费比例是多少？
1. 失业保险缴费比例是根据国家规定和地区不同而有所差异，一般为工资总额的一定比例。
2. 国家规定失业保险缴费比例为1%-3%，具体比例根据地区不同而有所差异。
缴费比例越高，失业保险金的发放金额也会相应增加。
3. 此外，一些地方还会对企业和个人的缴费比例进行不同的优惠政策，以鼓励企业和个人积极缴纳失业保险费用。
事业单位失业险比例是多少？
根据《失业保险条例》的规定，事业单位的失业保险缴费比例为单位工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%。其中，事业单位的工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。个人的工资则是指本人所获得的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。
对于城镇企业事业单位招用的农民合同制工人，本人不缴纳失业保险费。对于国家机关按应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费，而事业单位按全部职工工资总额的2%缴纳失业保险费。
总的来说，事业单位的失业保险比例根据单位的工资总额和个人工资额分别缴纳，具体比例根据不同地区和行业可能会有所不同。
