被公司辞退领不了失业保险怎么办？
1. 了解失业保险政策：了解失业保险政策，包括申请条件、申请时间、申请材料等，以便更好地理解自己的权利和责任。
2. 充分沟通：如果公司拒绝为您办理失业保险，您可以与公司领导或人力***部门沟通，了解原因，并尝试解决问题。
3. 寻求法律援助：如果您认为公司的行为是不合法的，您可以寻求专业法律援助，了解自己的权利，并寻求法律支持。
4. 寻找其他就业机会：如果无法领取失业保险，您可以积极寻找其他就业机会，以便尽快恢复收入来源。
被辞退失业险怎么赔偿？
失业保险是员工非本人意愿离职后,员工可享受失业保险金,并没有赔偿问题.。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:
第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
二)严重违反用人单位的规章制度的;
三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
被厂里辞退为什么领不到失业金和失业保险？
1 可能是因为你被厂里辞退的原因不符合政策规定，或者你未按照规定及时办理申请失业金和失业保险。
2 失业金和失业保险是适用于符合相关政策规定的失业人员，如果你被厂里辞退的原因不符合政策规定，就无法享受失业金和失业保险。
3 另外，申请失业金和失业保险需要按照规定的时间和程序进行，如果你未及时申请或者申请不齐全，也会导致无法领取失业金和失业保险。
建议你查看相关政策文件，或者咨询当地的劳动保障部门，了解具体的情况和申请流程。
如果被厂里辞退却领不到失业金和失业保险，可能的原因有以下几点：
1.未满足申领条件，如未在参保时间内、未缴纳足额社保等；
2.失业原因不符合要求，例如辞退原因是因为过错行为等；
3.未在规定时间内申请领取，一般在辞职/解除劳动关系之日起60日内申请；
4.个人信息不完整或填写错误等。
在领取失业金和失业保险前，建议认真阅读相关规定，核对个人信息，确保符合申领条件及要求。若有任何疑问，可以咨询当地社保部门或人力***和社会保障局。
1 可能是因为厂里未按照相关规定为员工进行社保和公积金缴纳。
2 失业金和失业保险需要符合一定的条件和规定，如果员工未按照规定缴纳社保和公积金，或者相关文件不全，都可能导致无法领取失业金和失业保险。
3 如果是因为厂里未按照规定缴纳社保和公积金，员工可以通过向劳动监察部门进行投诉，维护自己的权益。
另外，根据具体情况，员工是否符合领取失业金和失业保险的条件也需要进行核实。
被厂里辞退后想领取失业保险和失业金，需要满足政策规定的相关条件。可能因为没有满足这些条件，或者提交资料不齐全、不符合要求等原因而导致领取失败。相关拓展：领取失业保险金需要提供辞职证明、个人***明、社保证明等多种材料，同时也需要有一定的缴纳社保时间才能申请领取。
