旷工自动离职可以领失业金吗？
不能
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因旷工被解除劳动合同,按照规定是不能领取失业金的。
领失业保险金要求被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金:
(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;
(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
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(三)进行失业登记;
(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
不可以。
旷工自动离职是不可以领失业金的，领取失业金的条件是非本人意愿中断就业的，已缴满一年的失业保险，已办理失业登记，并有求职意向。旷工三天以上一般算自动离职。
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无故旷工被开除有失业保险吗？
需要根据具体情况分析：
1、旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同，不是本人自愿中断就业，可以领取失业金；
2、如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同，这种情况是可以领取失业金的；
3、对于员工自愿解除劳动合同，通常不能领取失业金；
4、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同的，也不能领取；
有。
对于劳动者而言,此时已经失业了,虽然是因为自身原因导致被单位开除,但却符合“非因本人原因中断就业”的规定,若同时在满足其他条件的话,则是可以领取失业保险金的。
