本篇文章给大家谈谈辞职可以领失业保险吗，以及辞职可以领失业保险金吗?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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辞职后可以领失业保险吗
1、法律分析：不能。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2、法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
3、离职后是否可以领取失业金需视情况而定：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
4、辞职后能否领取失业金，具体如下：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
5、用人单位具有法定过错的，劳动者主动解除合同，可以领取失业保险金，若是个人原因个人解除合同的话则不能领取。
自己辞职可以领取失业保险吗?
自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以，员工非本人意愿离职才可领取失业金，如果是员工本人主动离职的话是不可以领取失业金。
总的来说，自己主动辞职的人通常不能领取失业保险金，因为失业保险主要是为了保障那些非自愿失业的劳动者。然而，在某些特殊情况下，主动辞职的人可能会获得领取失业保险金的资格。
一般情况下，主动辞职是不可以领取失业保险金的，失业保险金领取必须满足三个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业的以及已经进行失业登记并且有求职要求。
法律分析：个人原因辞职属于因本人意愿中断就业，不能领取失业保险金。
主动辞职可以领失业保险金吗?
1、法律分析：一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。
2、不可以，主动辞职不符合失业保险金的领取条件，故而不能领取。申领失业保险金必须满足非因本人意愿中断就业的条件。
3、主动辞职是不可以领失业保险金的。领取失业保险金的关键条件之一是解除劳动关系是否是员工自愿的。若员工是主动离职的就不能领取失业保险金。
4、一般情况下，主动辞职是不可以领取失业保险金的，失业保险金领取必须满足三个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业的以及已经进行失业登记并且有求职要求。
5、自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以，员工非本人意愿离职才可领取失业金，如果是员工本人主动离职的话是不可以领取失业金。
6、主动离职不可以申领失业保险金。失业金只有公司辞退劳动者或者是用人单位不给劳动者续签合同，其他的情况是不可以领取失业金的。
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