社保减员什么意思？
社保减员就是单位每一个月都要进行社保的审核，在审核的过程中，有些员工已经不在单位了，那么就要进行减员的处理，所以这些减员的人也是要在申报的名单里。
只要在每个月的申报减员名单里通过了以后，那么是单位就可以把这些减员的人除掉了，除掉以后就不需要再给这些减员的人继续缴纳养老保险了，所以企业不管是增员也好，减员也好，都要进行申报的因为企业是按照人员的名单来进行养老保险缴费的。
减员就是叫你去办理社保转移手续，投到现在工作单位所在地社保。 缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员。
减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。当月应减员的，缴费单位应在每月1－15日申报当月社保费前办理当月减员申请（若退休减员可不受此限制）；如期后不能申请减员的，下月再办理减员；如属于未及时办理减员的情况，下月可办理退费。
社保增减是什么意思？
社保增减的意思是，每个月，公司必须将新增加的企业员工加入公司的“五保一金”账户，并将离开公司的员工从账户中删除。
社会保障账户和公积金账户是两个独立的账户，增加或减少员工的操作必须在两个账户中进行。
确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以保证五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以上一年度员工平均工资或入职第一个月的工资为基础。
社保系统网上怎么增人减人？
1、首先，进入地税局，用户名即是单位税务登记号，接着填上还密码和验证码，点击登录，跳转到下一个页面；
2、点击页面上方一栏的：社保业务；
3、选择单位人员增员申报；
4、再选择社保增员申报，点击进去即可；
5、弹出网上社保增员申报协议，点击下方的同意继续，会看到：单位增员须知，点击已阅读，跳转下一个页面；
6、这时候就会跳转到单位增员社保登记，输入所增社保人员的姓名和证件号码，确认无误，点击增员，会跳出一个小方框，单位人员新参保登记;；
7、根据实际情况填写，完成后点保存即可。
社保系统网上增加人员和减少人员的操作可以在社保局官方网站上进行。具体步骤为：首先登录社保局***，通过个人账户进行登录。
然后，在个人账户界面中，选择“社保信息”或“个人信息”等相关选项，找到“增加人员”或“减少人员”选项，根据提示填写相关信息即可完成操作。需要注意的是，在进行增加或减少人员操作时，需要提供相应的证明材料，如***、户口本等证明身份和关系的文件，以确保操作的合法性和准确性。
交五险一金怎么减？
企业缴纳五险一金扣除比例怎么算
凡是目前在企业上班的人，应该都知道五险一金，但企业缴纳五险一金扣除比例怎么算，可能就只有专业人员才知道了。为了更好地了解社会保险制度，我们有必要对企业缴纳五险一金扣除比例进行详细的分析，以备不时之需。
所谓五险一金，指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业在缴纳五险一金时，一定要符合当地的规定。具体地说，企业缴纳五险一金扣除比例是按照以下的条件来实行的。
第一，在养老保险方面，单位和个人按照21%和8%的比例分别缴纳。
第二，在医疗保险方面，单位和个人按照9%和2%+3元的比例分别缴纳。
第三，在失业保险方面，单位和个人按照2%和1%的比例分别缴纳。
第四，在工伤保险方面，单位按照0.5%-2%的工伤费率缴纳，个人无需缴纳。
第五，在生育保险方面，单位按照1%的比例缴纳，个人无需缴纳。
第六，在住房公积金方面，单位根据企业的实际情况缴纳，最高不超过职工平均工资的12%，个人按照工资的12%缴纳。
掌握了以上的企业缴纳五险一金扣除比例，还有一些事项是我们特别需要注意的。
第一，在我国现行制度下，五险一金还没有覆盖到农民工这个特殊的群体。
第二，在异地转移时，只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳的金额。
第三，养老保险是累计计算缴费年限的，交得越多，享受的养老金也就越多。
第四，医疗保险必须持续缴费，因为中断三个月以上，就会失效了。
第五，住房公积金只能一年取一次，当你需要买房或修房时，可以去公积金中心自取，也可以委托单位办理。
