用人单位不给职工缴纳失业保险费，职工应该怎么办？
《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直***用的做法，也是国际通行做法。 《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。
公司让我自动离职还不给办失业险？
失业险不是公司办理，是到社保局去办理。如果是公司让员工离职的，员工非自愿离职，员工就可以带上自己的离职证明，***和社保卡，到工作地的社保中心办理失业证，然后可以按月领取失业补助金，这个补助金根据员工的工作年限领取的月份不等，但最多只能领24个月。
工作单位不给交养老保险合法吗？
违法。
用人单位只要用工，都需要与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。用人单位不交养老保险属于违法行为，会有相应处罚。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
工作单位不给交养老保险不合法。因为我国社保法明确规定，用人企业单位必须给每一个员工缴纳社保保险，社会保险包括了，养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，生育保险。
如果你们单位没有给你缴纳养老保险，也就是社保，就可以去社保局投诉
工作单位不给缴纳养老保险是不合法的，违反了劳动法的相关规定。劳动法社保缴费养老保险规定，每个单位都有义务为员工办理社保养老保险，如果没有办理，员工可以申请劳动仲裁，由行政机关强制单位执行。工作期间没有缴纳的社保，要补缴。
答工作单位不给交养老保保险不合法。按照我国的有关部门的规定工作单位不给交养老保险是绝对不合制定的劳动法。如果单位不给职工交养老保险，职工退休后生活各方面都没有保障，给退休职工造成很大困难，有的甚至都无法生存，所以说单位不交养老保险是不合法。
用人单位不给交养老保险属于违法行为，会有相应处罚。《劳动法》明确指出，用人单位只要用工，都需要与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。
我国《社会保险征缴暂行条例》规定，用人单位不交养老保险和代扣代缴社会保费的，劳动保障部门或税务机关会责任限期缴纳，在限期内仍不缴纳的，除了需要补缴欠缴费用外，从欠缴之日起，还需按日加收千分之二的滞纳金，并对直接负责人的主管人员和其他直接人员处5000元以上20000元以下的罚款。缴费单位逾期拒不缴纳养老保险费、滞纳金由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民***依法强制征缴。
