铁路职工退休平均缴费指数是多少？
铁路企业职工平均缴费指数一般是2.83。
1，根据铁路养老保险制度，职工的缴费比例是8%，企业的缴费比例是19%，因此，职工缴费指数是0.08/0.19=0.42。
2，根据铁路养老保险制度规定，企业还要为职工缴纳基本医疗保险、生育保险和工伤保险等险种，每种险种的比例为0.5%，因此企业缴费指数是0.19+3*0.005=0.205。
3，职工缴费指数与企业缴费指数的比值，即为职工平均缴费指数，约为0.42/0.205=2.05，再加上个人账户累计指数平均为0.68，因此铁路企业职工平均缴费指数一般是2.05+0.68=2.83。
根据最新数据，铁路职工退休平均缴费指数约为0.8。这意味着平均而言，铁路职工在工作期间缴纳的养老保险费用只能覆盖其退休后80%的基本养老金。这个指数的计算是根据职工的工资水平和缴费年限等因素进行综合考虑的。铁路职工退休平均缴费指数的高低直接影响着他们退休后的养老金水平，也反映了养老保险制度的可持续性和公平性。
铁路职工退休平均缴费指数是根据职工的实际缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、个人实际缴费金额等因素计算得出的。不同地区、不同工种的铁路职工的平均缴费指数可能存在差异，因此具体数字需要根据当地的实际情况来确定。
一般来说，铁路职工退休的平均缴费指数在0.5到0.8之间。具体数值可能会因地区、工种、个人实际缴费情况等因素而有所不同。
铁路局是按什么档次交的社保？
铁路局按照国家统一标准交纳社保，具体包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
这些社保的具体缴费标准和比例均按照国家规定执行。
铁路局作为国有企业，其员工的社保缴纳标准和比例均受到国家相关政策的规范。
社保不仅是保障员工的合法权益，也是维护社会稳定和促进经济发展的重要举措。
同时，随着我国社会保障体系的不断完善，铁路局员工的社保***待遇也将逐年提升，为员工和企业的可持续发展提供保障。
铁路局按照国家规定的社保标准交纳社保费用。
因为国家对社保的档次和标准有严格的规定，铁路局作为一个国营企业，必须按照国家规定的标准交纳社保费用，以保障员工的社会***和权益。
同时，铁路局还有可能根据企业自身情况和员工需求，提供更高标准的社保保障，如增加医疗、养老等附加险种，以更好地满足员工的需求和提高企业形象。
铁路局是按三档缴纳社保的，与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
铁路保安队员养老保险金由谁交？
由铁路局社保处交，也就是说铁路员工（铁路内部称作：铁路职工）每月份缴纳的养老保险金由所单位转至地方社保机构，其账户由单位统一管理；退休后由铁路局所在省（属地）的劳动和社会保障部门按月发放养老保险金。
铁路养老保险费,和地方一样,根据地方的文件规定执行,自从1998年铁道部社会保险局撤销以后,不再出台有关养老保险政策,归属地方管理,因此,一切都归地方政策管理,现在一般都是企业缴纳20%,个人缴费8%,按照本人
