劳动仲裁后还能领取失业金吗？
领取失业保险金的条件：
1.失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；
2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
3.已经进行失业登记，并且有求职要求。
如果您的仲裁结果符合领取失业金条件，可通过以下方式办理申领失业保险金手续：可携带仲裁结果、***到最后参保地的区、市级失业保险经办机构窗口办理。
如有问题请详询：苏州市劳动就业管理服务中心失业保险科69820411。
劳动仲裁是解决劳动关系中的***，维护合法权益，惩戒违法行为的法律活动，与当事人是否可以领取失业金没有关系。
失失补助金的领取条件是，当事人缴纳社保一年以上，在夲人无过错的前提下，被动失业的。所以当事人只要符合这二个条件，就可以登记失业并按规定领取失业补助。
申请劳动仲裁解除劳动合同后还能领取失业金吗？
劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
被迫离职劳动仲裁及一审胜诉怎样领失业金？
被迫离职后劳动仲裁一审胜诉后，您需要准备相关证明材料，如劳动仲裁裁决书、***判决书等，并向当地的劳动和社会保障局申请领取失业金。劳动仲裁一审胜诉后，您可以持相关证明材料到劳动和社会保障局办理失业金领取手续，根据当地规定和您的个人情况，劳动和社会保障局将为您确定失业金的领取方式和金额。希望能帮到您。
首先，获得劳动仲裁一审胜诉后，您需要向当地失业保险基金办理停止工资申领和领取失业金手续。您需携带劳动仲裁裁决书、***等相关证明材料前往当地劳动人事部门进行申领。在审核通过后，您可按照规定的时间领取失业金。具体领取流程和标准可咨询当地劳动人事部门或失业保险基金负责人。
公司倒闭仲裁后能不能领到失业金？
公司倒闭，是可以领取失业金的！
领取失业金有以下要求：
1公司因为经营原因，倒闭后进行清算，员工是可以拿到经济补偿金的，补偿金是n+1形式核算。
2公司倒闭后，员工离职也是因为公司经营原因，是可以拿到解除劳动合同证明，去社保局申请办理失业金。失业金发放是根据员工缴纳失业保险金缴纳时长核算的，满一年就可以拿到失业金，最长24个月的失业金。
公司倒闭，只要倒闭前按规定交纳了失业保险金的，下岗失业后就可以申请领失业金，无需仲裁。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。企业必须按规定交纳失业金，不管什么原因导致企业倒闭，只要职工下岗失业，就可以申请领取失业金。
