教师有社保吗（教师买社保有补贴吗）

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法律分析：公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。

法律主观：老师属于事业单位人员依法也享有五险一金，由用工单位缴纳。

在编教师的待遇是五险一金，包含内容如下：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。

1、法律分析：教师是需要缴纳社保的，在我国，只要签订了劳动关系，用人单位都应当依法给劳动者缴纳社保。

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2、法律分析：教师编制有交社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

3、法律主观：老师属于事业单位人员依法也享有五险一金，由用工单位缴纳。

4、教师社保属于城镇职工社保。学校是教育局的下属事业单位，教师属于事业单位工作人员。教师社保内容有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即这就是日常大家俗称的五险。

5、如果是公办学校，应该具备五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育（女性）保险和住房公积金。自己只承担养老，医疗，失业和公积金的部分比例，其它由单位进行支付相应比例。如果是自由讲师，社保则需要个人缴纳。

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1、法律分析：教师是需要缴纳社保的，在我国，只要签订了劳动关系，用人单位都应当依法给劳动者缴纳社保。

2、不可以。教师转正后需要缴纳社保，社保是国家法律规定的一项基本***，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤等情况下能够获得经济保障。

3、教师也是合法职工，学校应该为教师缴纳社保。

4、法律分析：公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。

5、教师是需要缴纳社保的，在我国，只要签订了劳动关系，用人单位都应当依法给劳动者缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律主观：根据你所说的情况，公办教师有养老保险。教师也是合法职工，学校应该为教师缴纳社保。

法律主观：老师属于事业单位人员依法也享有五险一金，由用工单位缴纳。

该职业有五险一金。根据高校人才网查询得知，南京财经大学红山学院2024年公开招聘的人员统一缴纳“五险一金”。大学老师享有的五险一金是指享有的五项社会保险和一项住房公积金。

五险一金。由教育局发出的公告得知：截至于2023年4月，在编教师是五险一金并且有一周双休制度，带薪休***等待遇。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

法律分析：作为老师，应该具备五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育（女性）保险和住房公积金。

1、有。根据《中华人民共和国教师法》资料显示，老师属于事业单位人员依法也享有五险一金，由用工单位缴纳。“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。

2、教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。法律依据：《社会保险法》第十一条？基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

3、有。《中华人民共和国社会保险法》中，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师可以是公职人员，也可以是私营单位的人员，所以都是需要缴纳五险一金的。

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