失业保险条例于哪一年颁布？
《中华人民共和国失业保险条例》是中国***为保障劳动者权益而颁布的一部法律法规，用于规定失业保险制度的实施细则。该条例于2018年1月1日起正式实施。
在此之前，中国***曾经多次出台有关失业保险的相关规定和政策。最早的失业保险制度可以追溯到上世纪80年代，但在当时的条件下，由于社会保障体系较为薄弱，失业保险并未得到广泛的实施。
随着中国经济的发展和社会保障体系的不断完善，失业保险制度逐渐成为了一个重要的保障机制。《中华人民共和国失业保险条例》的颁布，进一步明确了失业保险制度的管理和运行规范，并强化了对失业人员的保障和帮助，为劳动者提供了更加可靠、稳定的保障。
失业保险条例于1986年颁布。
这是因为，为了保护劳动者的利益，保障其失业后的生活，中国***院于1986年发布了《失业保险条例》，使失业保险制度正式在全国推行。
该条例规定了失业保险的责任主体、保险范围、缴费办法、失业金的计算和支付等相关事项，对提高就业率，促进经济发展等方面都产生了重要的作用。
值得一提的是，近年来，随着我国就业形势的逐渐复杂化，失业保险制度也在不断完善，为更好地服务于广大劳动者，我国也陆续颁布了多项相关政策和法规。
失业保险条例是中华人民共和国***院于1999年1月25日颁布的，1999年3月1日起施行。失业保险条例规定了失业保险基金的划拨、充缴、管理和使用等方面的制度，明确了失业保险金的计算方法和领取条件，对提高劳动者的就业率、改善劳动者的失业保障条件起到了积极的作用。
失业保险于1999年的／月22月颁，乛布並且实施的，该颁布条件对劳动者因失去工作而导致生活困难，为帮助失业对生活更有兴情，渡过困难阶段，特此作出相应的明确规范。
1999年
1998年12月16日,***院常务会议通过,并于1999年1月22日,发布了***院第258号令,颁布了《失业保险条例》。自发布之日起施行。1993年4月12日***院发布的《国有企业职工待业保险规定》同时废止。
我国失业保险什么时候实施的？
1995年，我国全面实施社保制度。1999年1月22日，《失业保险条例》以***院令第258号发布，从这一年起，开始实行缴纳失业保险金，按单位工资总额的2％缴纳，个人1％缴纳。此前，已经参加工作但没有缴纳失业保险的，以工龄折同为缴费年限；此后，则以职工实际缴费年费计算。 无论缴费年限多长，领取失业金时间最长不超过两年。
失业保险是哪年开始的？
1995年,我国全面实施社保制度。1999年1月22日,《失业保险条例》以***院令第258号发布,从这一年起,开始实行缴纳失业保险金,按单位工资总额的2%缴纳,个人1%缴纳。此前,已经参加工作但没有缴纳失业保险的,以工龄折同为缴费年限;此后,则以职工实际缴费年费计算
失业保险必须在最后一个单位交满一年才能领取吗？
申领失业金的条件 按照《失业保险条例》的规定，失业人员必须同时具备下列条件，才可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 首先，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务1年，这是最主要的条件。按照规定参加失业保险，是说失业人员和原工作单位属于应参保对象。目前，全国统一规定的参保范围是：城镇各类企业、事业单位及其职工。这里所说职工是指有城镇户口并与用人单位建立稳定的劳动关系的职工，一般不包括临时工、离退休返聘人员和***人员。另外，一些省市区规定，社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇有雇工的个体工商户及其雇工也在参保范围之内。参保后，单位和职工还要履行缴费义务满一年。如单位是新成立的，参保缴费不足一年，但职工在其他单位工作过，累计缴费时间超过一年的，失业后也可以申领保险金。 其次，失业人员属于非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，单因本人无法控制的原因而被迫中断就业。《失业保险金申领发放办法》对此做了规定：一是终止劳动合同的。包括劳动劳动合同期满和双方规定的终止条件出现；二是职工被用人单位解除劳动合同的；三是被用人单位开除、除名和辞退的；四是根据《劳动法》第三十二条第二、三项规定，职工与用人单位解除劳动合同的。包括用人单位以暴力、威胁或非限制人身自由的手段强迫职工劳动，及用人单位未按劳动合同支付报酬或提供劳动条件的。在此情况下职工辞职不能视为本人自愿。 最后，失业人员已办理失业登记，并有求职要求。失业人员办理失业登记后，还应表明自己有继续工作的愿望。虽然失业人员有选择就业和不就业的自由，但如果失业人员申领保险金，就必须有求职的要求。这就要求失业人员积极主动利用各种就业机会和就业项目，尽快实现就业。在认定失业人员是否有求职要求时，应以其是否在职业介绍机构登记求职，并参加再就业活动衡量标准。
