劳动仲裁和失业保险同时申请吗？
申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿，但是失业金是不能同时申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。
劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。
《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
劳动仲裁期间，如何领取失业保险？
失业保证金需要你填写失业理由，因为只有单位跟你解除劳动合同你才能领取，现在你认为单位是违法解除劳动合同，如果你领了就相当于你认可了单位解雇你，你懂了吧，这个与你仲裁不利，所以建议仲裁完了以后再领取，另外如果你申请重返劳动岗位的更不能领取了。
每个月给你打款一次，缴费够十年的，可以领取二十个月失业金。
仲裁不服申请***影响领取失业金吗？
仲裁不服向人民***提***讼不会影响领取失业金，但诉求的结果有可能影响领取失业金。如果劳动者诉求有解除劳动合同原因争议的，判决结果会直接影响失业金的申领。
如果判决结果为用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以拿判决书去做失业登记办理领取失业金手续。如果判决结果为合法解除，就不能办理失业金领取手续。
我劳动仲裁后能领取失业金吗？
1.能。
2.劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。
3.申请失业保险金的条件
失业保险，是指依法参加社会保险的劳动者，因失业导致经济收入受到影响时，按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入，从而保障其基本生活的社会保险项目。
失业登记是指我国对城镇人口中在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望，而暂时尚未就业的人员进行登记。是我国就业服务工作的一项内容。
根据相关规定,市民能够申领失业保险金需要满足三个条件:失业前用人单位和本人已缴纳失业保险满1年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记，并有求职要求的，可以申领失业保险金。
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，应停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇：应征服兵役的;移居境外的;被判刑收监执行的;无正当理由两次拒绝参加职业培训和两次不服从劳动保障部门职业介绍的;法律法规规定的其他情况。
领取失业保险金需要个人和原单位开具相关证明材料。失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内携带个人***明，所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明以及失业登记及求职证明等相关材料，到受理其单位失业保险业务的经办机构填写《失业保险金申领表》申领失业保险金。
被迫离职劳动仲裁及一审胜诉怎样领失业金？
被迫离职后劳动仲裁一审胜诉后，您需要准备相关证明材料，如劳动仲裁裁决书、***判决书等，并向当地的劳动和社会保障局申请领取失业金。劳动仲裁一审胜诉后，您可以持相关证明材料到劳动和社会保障局办理失业金领取手续，根据当地规定和您的个人情况，劳动和社会保障局将为您确定失业金的领取方式和金额。希望能帮到您。
