小米医疗保险（小米医考）

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1、小米驻外待遇好，具体如下：丰厚的薪资待遇。小米为驻外员工提供的薪水较为优秀，可以满足员工的生活需求。全面的社保和医疗保险。

2、好。小米在印度的工人，人均月薪85万元，58%的员工拥有股份激励，5万人为研发人员，研发人员占比439%。小米在印度的工人不裁员，员工工作压力小。

3、有。根据查询小米***得知，小米外派海外补助标准包括基本津贴、工作补贴和交通补贴，基本津贴是根据派遣员工所在国家和地区的生活水平和物价标准等因素确定的，主要用于住房、餐饮、交通等方面的支出。

1、社保局查询携带本人***以及社保卡，到当地社保局查询，一般社保局内会设有自助查询社保的社保，可提供医保余额查询的服务，可直接查询，同时也可以在柜台进行查询。

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2、(一)微信查询。在“我”的选项，点击钱包。点击微信钱包里的城市服务。点击“证件”。点击“绑定证件”，选择医保电子凭证。点击“医保电子凭证”后，选择“医保个人服务查询”。

3、生活中的蒋老师 2023-12-04 · 超过86用户***纳过TA的回答关注如果您要查询医保卡余额，可拨打当地社保局电话或前往医保定点医院、药店查询，也可使用支付宝、微信等APP进行查询，方便快捷。

1、投保规则好医保长期医疗的投保年龄在0—60岁之间，保障期限1年，条件跟市面上大多数医疗险没有明显区别；等待期长达90天，跟同类优秀产品的30天等待期相比，确实比较长了。

2、比较靠谱。好医保防癌医疗险是中国人保和支付宝合作推出的，适合老人、身体有点小毛病的人群投保，特点是6年保证续保，保费可以按月缴纳，性价比挺高的。

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3、但也不是说，你住院了就给你报销的，是要超过免赔额了，才可以报销。好医保住院医疗免赔是一万，而好医保长期医疗的免赔额是可以6年累计免赔1万的。

有。根据查询小米招聘信息显示，小米有补充医疗保险，五险一金，公积金全额。小米科技有限责任公司成立于2010年3月3日，是一家专注于智能硬件和电子产品研发的全球化移动互联网企业。

小米提供五险一金、带薪年***、补充医疗保险、商业保险等多项***。此外，小米还有丰富的员工活动，如旅游、体育比赛、文化活动等，让员工在工作之余能够享受到更多的乐趣。

小米百万医疗险怎么样？百万医疗险最大特点在于和其他商业医疗保险不冲突，可以相互补充，且不限医保范围，实现全国联保，费用100%报销。

小米供应链项目经理很好。因为根据BOOS直聘得知，小米供应链项目经理薪酬区间为6K-50K，最多人拿20-30K，而且缴纳五险一金、补充医疗保险等，还有定期体检、年终奖、股票期权等***。

作为一款住院医疗保险，小米住院险的最大特点在于和其他商业医疗保险不冲突，可以相互补充，且不限医保范围，实现全国联保，费用100%报销。

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