本篇文章给大家谈谈阿里的住房公积金,以及阿里住房公积金中心对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
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阿里巴巴交五险一金标准
1、养老保险百分之8,医疗保险百分之失业保险百分之0.工伤保险百分之0.生育保险百分之0.住房公积金百分之12。
2、按基数的1%缴纳,个人不缴 ;生育保险:员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费;医疗:单位按基数的9%基本医疗+1%缴纳,个人扣缴2%;住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%。
3、按本人发放平均工资为基数。《保险法》规定所有单位五险一金缴费标准都一样,都是按本人上年度发放的月平均工资额为基数,养老保险缴纳比例为8%,医疗保险缴纳比例4%,失业保险缴纳0.4%。
4、五险中个人承担养老、医疗和失业三险,比例为缴费基数的5%。公积金个人承担缴费基数的10~12%,可以算一下扣多少钱了。
有人说华为任正非给员工发3万套房子,真的是这样吗?
“两房一厅,如果员工以后的收入更高,有几千万的收入要买一个豪宅,也可以去。只要员工不走,在格力,这房子就属于员工。
任正非为员工建30000楼房。董明珠对员工说,买不起房,我送你。现在员工***这么好?给工资,还给房子?真是贴心的老板。华为、格力、阿里的住房***:华为逐渐搬离深圳,将在东莞提供 3万 套员工住房。
对于最近面临的问题,任正非则认为华为并不存在“生存危机”,相反,向美国这样无理***华为,最终受损的是美国。不管背后是怎样的目的,市场终究是商业市场,谁的产品好,谁就有话语权。
而正是因为物美价廉,并且其领先的技术和优惠的价格在市场上很难找到替代,华为令美国***担忧起来,并试图破坏这个奇迹。
杭州阿里公积金缴存比例
阿里公积金缴存比例 阿里公积金的缴存比例是不少于5%,不低于12%。阿里职工住房公积金的缴存基数为职工上一年度月平均工资,月缴存基数上限不能超过上一年度统计部门公布的职工月平均工资的3倍,最低不得低于阿里最低工资标准。
法律主观:杭州的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例;单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
六个。杭州公积金缴费比例有六个档次,公积金缴费比例:第一档,缴存比例为5%。第二档,缴存比例为6%。第三档,缴存比例为7%。第四档,缴存比例为8%。第五档,缴存比例为9%。第六档,缴存比例为10%。
个人缴纳比例为12%,个人最低缴存额度为524元。根据《浙江省住房公积金管理条例》和《杭州市住房公积金管理办法》,杭州市职工公积金缴存比例为12%,其中个人缴纳比例为6%,单位缴纳比例为6%。
公积金的缴纳比例是根据个人的工资基数和缴存比例来确定的。具体的缴存比例由杭州市***规定,目前个人缴纳的比例是工资总额的5%-12%。
阿里公积金缴存比例
阿里公积金缴存比例 阿里公积金的缴存比例是不少于5%,不低于12%。阿里职工住房公积金的缴存基数为职工上一年度月平均工资,月缴存基数上限不能超过上一年度统计部门公布的职工月平均工资的3倍,最低不得低于阿里最低工资标准。
养老保险百分之8,医疗保险百分之失业保险百分之0.工伤保险百分之0.生育保险百分之0.住房公积金百分之12。
阿里有补充公积金。国家规定公积金单边5%~12%,公职或行政单位还可以交补充公积金。互联网厂家区分大厂、小厂,大厂如腾讯、阿里一般按单边12%缴纳,小厂单边一般6%左右。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
按基数的1%缴纳,个人不缴 ;生育保险:员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费;医疗:单位按基数的9%基本医疗+1%缴纳,个人扣缴2%;住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%。
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