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五险是每个月都要交的吗
是的。五险是每个月都交。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险是个人和单位都需要按月缴纳的，工伤保险是单位缴纳，个人不需要缴纳。
是每个月都要交的。定义如下：（1）五险一金一般情况下都是半年一交或者是一年一交；（2）有的公司就是一个月一交；（3）具体情况根据自己所在的公司来决定。
法律分析：五险一金是每个月都要交。五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。
住院医疗险理赔一次竟然给我除责了怎么解释
1、一般都会这样的，给予理赔后没有拒保，只是把单项作为除外责任很正常。如果你是担心有这样的状况，可以选择续保条件好的医疗险。一般建议在买商业医疗险之前，先买好医保。
2、住院医疗险 住院医疗险的主要特点：比较低的免赔额、较低的报销金额。这种保险主要是用来报销门诊的，5岁以下的宝宝或年龄较大的老人比较适合。
3、不承担赔偿责任的损失，即损失免除。如正常维修、保养引起的费用及间接损失，保险人不承担赔偿责任。不承包的标的，包括绝对不保的标的，如土地、矿藏等和特约承保的标的，如金银、珠宝等。
4、住院医疗保险会理赔。住院理赔程序如下：在入院的30日内书面通知公司索赔；如果由于环境限制无法告知，公司酌情延长此告知时间。收到索赔通知后，公司将“住院理赔申请表”以及相关理赔文件清单寄给或电邮给客人。
为什么五险一金中,不包括员工的意外保险呢?
五险一金里不包括意外险。五险一金一个通称，是我国强制要求用人公司给与劳动者的社会性确保。五险一金由国家社保机构机构交纳及管理。而意外险是一种商业险，是投保人自行挑选要不要购买的。
五险指的是失业保险，养老保险，生育保险，工伤保险和医疗保险。所以在五险一金中其实是没有意外伤害险的。五险中的每一个险种都有不同的作用，可以分别对职工因为失业、生育、工伤、年老患病等情况进行保障。
综上所述，五险一金，通常指的是我们缴纳的社保。五险一金中，是不包含意外险的，因为它属于用人单位给予自己企业员工的一种保障性待遇。
不包括。五险一金是医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险和养老保险和一个公积金。因此没有意外险，意外险属于商业保险，不在五险范围内。五险里面唯一和意外险有点像的是工伤险，但是两者有很大区别。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
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