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阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策
法律分析：阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策将延长至2022年4月30日阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费，是2020年为应对***肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台的一项临时性支持政策。
法律分析：在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面减免支持政策将延长至2022年4月30日。阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费，是2020年为应对***肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台的一项临时性支持政策。
在阶段性降低失业保险工伤保险费率政策实施之前，企业需要为每个员工缴纳工资总额的2%作为失业保险费，以及工资总额的1%作为工伤保险费。这意味着企业每月需要缴纳15000元的社保费用。
一是在政策制定中保持降费率的连续性，稳定社会预期。自2015年起，失业保险费率“三降五延”，总费率由3％降至1％；2018年起工伤保险开始降费，费率按照可支付月数的情况降低一定比例。
针对服务业领域困难行业出台新政：服务业：2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。
企业上缴失业险费率
1、各个地区关于失业险个人缴纳比例的规定不尽相同，一般不超过0.5%。《失业保险条例》第六条规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。
2、法律主观：失业保险金是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。
3、养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
4、这是最主要的条件。按照规定参加失业保险，是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生。参加失业保险，必须按规定履行缴费义务，即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。
5、失业保险缴费比例：单位5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
社保降价了吗?
没有其他因素影响，职工工资性总收入正常变化，社保缴费基数降低，属于正常行为。
按照国家关于降低城镇职工社保缴费比例的通知，养老保险缴费比例高于16%的，可以降低至16%。同时继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。
1 医保费，降了！ 2022年9月30日，上海市医疗保障局发布《关于调整本市职工基本医疗保险费费率的通知》，通知中明确将于 2022年10月1日起降低医疗保险缴费率。
总的来说，社保费率降低总体上是不会影响养老金发放的，这次调整，是在不影响职工养老金待遇以及保证养老金按时足额发放的前提下做出的，所以不用担心养老金会受到影响。
2023年失业金有什么变化问一下?
不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
你好，按照规定，长沙自2020年3月1日起，长沙市失业人员失业保险金标准就由最低工资标准的85%提供至了90%，这样一来每年的最低工资发生了变化的话，那么长沙失业保险金的领取标准也是会发生变化的。
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
方可享受失业保险待遇。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
上海市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算，2023年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。
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