个人平均缴费基数是怎么算的？
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交;住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
1、从业人员工资高于平均工资的300%，将从业人员上年度平均工资的300%作为个人平均缴费基数；
2、从业人员工资低于平均工资的60%，将从业人员上年度平均工资的60%作为个人平均缴费基数；
3、从业人员工资在平均工资的60%-300%之间，将行政部门公布的上年度平均工资作为个人平均缴费基数。
个人平均缴费工资指数是什么

个人平均缴费工资指数是指从个人账户建立开始一直到从业人员退休，职工本人每年缴费工资指数的平均值。个人平均缴费工资指数是根据参保养老保险人员每一年缴费基数与同一地区上年从业人员平均工资之比得出的当年的缴费工资指数，等到退休时，将每一年的缴费工资指数进行累加，最后除以实际年限得出的。它是体现从业人员的缴费工资平均水平，也是为后续计算退休金的一个非常重要的指标。
具体公式为：缴费指数=缴费基数÷社平工资。
比方说，人社部门公布的社平工资是5000元，个人按照3000元的基数缴费，那么个人的缴费指数就是：3000÷5000=0.6。
缴费指数的确定，分为两种情况：
一是，对于在职人员。
缴费基数按照上年度月平均工资确定，且上下限是社平工资的60%和300%。也就是说，缴费指数的取值区间是0.6~3.0。
二是，对于灵活就业人员。
一般各地方会规定几档缴费基数，区间为社平工资的60~300%，比较多见的是社平工资的60%、80%和100%三档。
因此，灵活就业人员的缴费指数就是个人所选择的缴费基数档次比例数，即0.6、0.8、1.0等等。
至于计算个人平均缴费基数，就是求缴费年度内每一年缴费指数的平均值。
缴费21年每年都有一个缴费指数，把这21年的数据进行平均，得出的就是平均缴费指数。使用平均缴费指数，就可以参与计算基础养老金了。
平均缴费指数是按整年计算？
是的，是按上一年的平均工资来算的。
企业和职工灵活就业人员的缴费工资指数计算方法是一致的，即以当年实际缴费基数除以当年省职工平均工资得出当年缴费工资指数。
所不同的是，企业职工一般是以上年本人月均工资作为当年缴费基数。而灵活就业人员是以上年全省职工月均工资的60%～300%作为缴费基数；有个别地区在年初的头3个月是以前各省职工月平均工资的60%～300%作为缴费基数。
