全额社保（公司从离职工资里扣除全额社保）

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是。根据查询华为慧通商务有限公司***得知，公司为员工缴纳全额的社保，社保是全额交的。

有。通过查看华为有限公司的招聘简介可知，华为OD招聘员工，待遇从优，五险一金按薪资全额缴付，说明了是有五险一金的。

是的。在华为，员工的社会保险费用是由公司和员工共同承担的。具体来说，公司会按照国家和地方有关规定规定缴纳员工社会保险的比例进行扣款，并将员工应缴纳的部分从其工资中扣除。

全额社保是按照缴纳基数的100%比例缴纳。社保缴费：社保缴费基数的上限为上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60％。缴纳的基数指各地方上年度当地各行业在岗职工的月平均工资。

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社保全额缴纳就是按照职工社保缴费基数的百分之一百比例进行缴纳。社保全额缴纳指的是个人和单位都按照国家规定的标准缴纳社会保险费用，达到应缴金额的100%。

全额社保是按照缴纳基数的100%比例缴纳。全额社保是按照缴纳基数的100%比例缴纳。也就是说如果平均工资为五千的情况下，最低的缴费基数便是三千，最高的缴费基数则是一万五千元；全额社保则是直接以五千为缴费基数来进行计算。

法律分析：全额缴纳社保是指按照缴纳基数的100%比例进行缴纳，也就是以职工的实际工资作为缴费基数。***如某职工的工资为6000元，所在单位为其缴纳社保以6000元作为缴费基数，而不是以当地社保缴费基数的上限或下限缴纳。

全额社保和非全额社保区别全额社保指的是按照缴费基数100%的比例来缴纳社保。所以很少有人交的社保是全额社保，而且全额社保的缴费金额是由国家跟个人共同承担的，对于单位来说是不需要交费的。

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缴纳全额社保就是按照缴纳基数的100%比例缴纳。社保缴费基数的上限为上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60％。缴纳的基数指各地方上年度当地各行业在岗职工的月平均工资。

全额社保公积金是指在中国的工资收入中，员工和雇主分别缴纳的社会保险费和住房公积金的金额都达到了本市或者本地区规定的上限。即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

全额缴纳五险一金就是按实际工资缴纳保险的意思。具体是指企业将员工的上一年度的实际月平均工资作为缴纳基数，并按照当地社保局规定的缴费比例为员工缴纳保费，新入职的员工社保缴费基数为当月工资。

是指用人单位按照国家规定，将员工应缴纳的社会保险费和住房公积金全部纳入到员工的社保和公积金账户中，而不是只缴纳部分或不缴纳。

全额社保公积金便是由公司或是个人担负全部的社保和公积金的缴纳，但是这是不符合法律规定的，社保和公积金是个人和公司各承担一部分。

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