公务员医保新规？
(一)门诊：
1、首先在个人当年账户中支付;
2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。
3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到1000元的门诊起付线以上部分，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付80%，个人负担20%;
4、当在起付线以上再自负500元时，以上部分回单位报销90%。
退休(退职)参保人员
1、首先在个人当年账户中支付;
2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。
3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到700元的门诊起付线时，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付85%，个人负担15%。
23年医保新规？
2023年的居民医保缴费标准提高30元为每人每年350元。
但如果说自己，没有在今年年内完成相应的交费，比如说到了明年的1月份。再去缴纳城乡居民医保的费用，可能就不是350块钱。
可能就变成了600多块钱，因为我们在交纳这350块钱的费用，同时你还享受到了相应的财政补贴
这个财政补贴的标准各个地区略微有所不同，大概很多地区都是600多块钱，今年很多地区大概就是610块钱左右。所以说我们在今年年内完成交费，是可以全额享受到这610元的补贴。
2023年职工医保新规怎么理解？
根据2023年职工医保新规，职工医保将实行“长三角+4+4”新模式，即在长三角地区，各城市将彼此联动，形成一个大医保区域，该区域内的参保职工可以在其他地区就医时享受医保待遇。
具体来说，这个新模式包括以下内容：
1.长三角区域联动：包括上海、江苏、浙江、安徽四个省市，各城市将形成联动机制，确保职工在跨区域就医时也能享受医保待遇。
2.4个新保障：包括门诊慢病保障、大病保障、生育保险和抗癌特药保障。这些新保障将通过***购买服务的方式实现，确保职工可以获得更全面、更及时、更优质的医保服务。
3.4个新机制：包括跨省异地就医直接结算、诊疗互认、统一医保电子凭证和医保个人账户。这些新机制将大大简化职工就医过程，增强医保服务的便捷性和可操作性。
该新规旨在进一步完善职工医保制度，提高职工医疗保障水平，加强医保管理和监管，增强医保治理能力和效率，为职工提供更加优质的医保服务。
2023年职工医保新规可以理解为将现有的职工医保和大病保险合并为一项保险。
这一新规的出台可以让参保职工享受到更全面、更优质、更便捷的医保服务。
同时，新规还对医保制度进行了优化和完善，进一步提高了医保保障水平和覆盖面，为职工的健康保驾护航。
在实施新规之前，我们需要加强对职工医保的了解和学习，了解新规的具体实施方案以及可能带来的变化和影响。
同时，我们还需要加强自身的健康管理，提高健康自我管理能力，避免疾病的发生，减轻医疗负担。
2023年1月1日起，一个自然年度内政策范围内费用超过600元的部分，可以纳入统筹基金报销，一级定点医疗机构支付比例60%，二级定点医疗机构支付比例55%，***定点医疗机构支付比例50%；退休职工的支付比例高于在职职工5个百分点；年度统筹基金支付限额在职人员为1800元，退休人员为2000元；
