外企为什么有补充商业医疗保险？
外企有补充商业医疗保险的原因是:
1、商业医疗保险是对社会医疗保险的补充，这使员工的医疗费用既有社保可以报销，也有商保可以报销，可以减轻员工日后看病的压力，也可以帮助企业吸引更多人才，增强团队的凝聚力。
2、企业给员工上商业医疗保险，说明企业将对员工的关爱放在较高位置；为员工补充商业医疗保险可以降低企业的风险，将风险转移给保险公司，也可以增强员工对企业的忠诚度，员工在拥有社保的同时可以用商业医疗保险补充自身的保障***，二者并不冲突。
3、企业给员工补充商业医疗保险，可以使员工有安定感，不容易造成人员的流失，还可以调动员工的积极性，提高员工的留存率，一定程度上加速了企业发展和增强了团体之间的凝聚力。
外企的保险和公积金如何算？
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
外企退休后有什么保障？
外企退休后保障较好，通常包括退休金、医疗保险、养老保险等。退休金通常由基本养老金和企业年金两部分组成，基本养老金由***发放，企业年金由企业自行发放。医疗保险和养老保险由***发放，保障退休后的医疗和养老需求。此外，一些外企还会提供其他***，如离职补偿、住房补贴、交通补贴等。
上海女医药代表是外企的吗？
1. 是外企的。
2. 上海女医药代表大多数是外企的，因为外企在医药行业中具有较强的竞争力和市场份额，他们会雇佣专业的销售代表来推广和销售药品。
外企通常会提供更好的培训和发展机会，吸引了许多医药代表选择加入。
3. 此外，外企的医药代表往往有更广阔的市场和客户***，能够接触到更多的医疗机构和医生，从而提高销售业绩和职业发展。
因此，上海女医药代表多数选择加入外企。
