本篇文章给大家谈谈失业保险劳动，以及失业保险劳动关系终止原因怎么填对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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我在公司不干了,是自己辞职的,怎样才能领失业金?
自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
领取失业补助金需要满足已离职、已登记失业、未申领过补助金等条件，并前往当地社保局进行失业登记和参加培训。 我认为不同地区具体规定不同，需咨询当地社保局或劳动保障部门。
个人辞职领取失业金的流程如下：前往当地就业服务机构办理失业登记。需要携带***、劳动合同或离职证明等相关材料前往当地的就业服务机构进行登记。在登记时，需要填写个人基本信息和就业情况等相关信息；等待审核。
因个人原因主动辞职的，不能领取失业金；但非因本人意愿中断就业的，可以申请领取失业保险金。领取失业保险金的方法有线上和线下两种。
没有的，因为只有非本人意愿中断就业的才能领取失业金，自己不干也就是自己离职，这个不符合非本人意愿中断就业。
如果失业人员时自己离职的话，一般情况下是不能领取失业保险金的，但如果因为被单位辞退、公司倒闭或者单位进行了违规违法操作而导致员工失去工作或辞职的，失业人员可以申请失业保险金。
领失业金期间还能再找工作吗
1、法律分析：领失业金期间能找工作，一旦找到工作了就停止领取失业金了。失业金是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
2、领取了失业保险金之后是不可以找工作的，也就是说，一边领失业金一边上班是不可以的。失业金是国家为失业人员提供的***待遇，是为参保人失业期间提供的经济保障，以用于失业时的开支。
3、是的，领取失业金并不意味着您不能再找工作。实际上，许多人在领取失业金的同时也在积极寻找新的工作机会。失业金通常只是为您提供一定的经济支持，以帮助您在失业期间维持基本生活开支。
4、法律主观：根据法律规定，失业人员在领取失业金期间如果找到新工作，是不能继续领取 失业保险金 的。
5、领取失业金对下一次工作没有任何影响，因为非个人原因失业之后，领取失业金是你的合法权利。在下一次工作入职之前，新单位的劳资员会来社保局办增员手续，这个时候会把失业金停掉。
解除劳动合同后失业保险如何领取?
1、可以，被单位解除劳动合同符合失业金的领取条件，因为这不是本人意愿中断就业的，意思就是被单位辞退的，而不是自己辞职的，只要在被辞退之前缴纳了1年的失业保险金，就可以领取失业金，而失业保险金是包含在社保里面的。
2、（4）社会保险机构出具失业保险的领取证明；（5）职工持失业保险的领取证明，到当地的失业保险机构领取失业保险金。失业保险的缴费标准 失业保险的缴费标准是指失业保险的申请者需要按照一定的标准缴纳失业保险费。
3、用人单位具有法定过错，劳动者主张解除合同中断就业可以领取失业保险金。
4、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。
5、失业保险金的领取有具体的程序，公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。
6、如果劳动者是主动辞职的，是不符合领取失业金条件的，是不能领取失业金的。
劳动仲裁期间失业保险
【法律意见】 在劳动仲裁期间是可以领失业保险的，但是如果并未失业的话，是无法领取失业保险金的。如果已经失业的话，可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。
法律主观：劳动仲裁与 领失业保险 没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。
法律分析：经济补偿金经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下，用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照法律规定，按劳动者本单位工作年限和本人工资支付的经济补助，是用人单位承担的社会责任。
劳动者申请劳动仲裁后还能领取失业金吗 劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。
单位未给缴纳养老保险，申请劳动仲裁不可以请求失业金赔偿。离职后，单位未缴纳社保，赔偿如下：每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
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