社保少了怎么回事？
1、社保缴费基数降低社保缴费基数通常是根据职工上年度月平均工资水平确定的，缴费基数越高的话，职工每月需缴纳的社保费用越高，反之则越低。如果职工社保基数下降，那么每月医保缴纳的费用也会减少，最终医保个人账户到账金额也会减少。每年各地区的社保缴费基数上下限标准通常都会进行调整，今年很多地区的标准都已经公布，大家可以去当地人社***中查询。
2、职工退休在岗员工和退休员工医保个人账户划账的标准通常是不一样的。有些地区在职员工划账标准比较高，例如北京市45岁以上55/60岁以下的在岗职工，每月划账额度有4%，而70岁以下的退休员工，每月固定返100元，并且还需扣除3元大病统筹，所以实际每月医保到账金额只有***元。
3、医保政策调整为了实现医保门诊统筹，每月单位缴纳的医保费用将不再进入职工医保个人账户，只有个人缴费的部分才能进入医保个人账户。这一政策已经在部分地区试点，因此会导致医保个人账户到账金额减少。
那是因为你是不是把社保的基数降低了，如果社保的基数降低了以后，那么社保的交费也是会变少的，在一个就是2020年，我们国家调整了社保缴费的基数，适当的降低了企业的养老保险的交费，因为2020年我们国家许多地区都遭受了严重的***疫情，许多企业和个人都面临着严重的经济困难，所以养老保险有的单位是减免了，有的店单位是减少了，这样个人的缴费也就变少了。
社保缴费基数今年怎么下调了？
根据最新的政策调整，今年社保缴费基数下调了。这是为了减轻企业和个人的负担，促进就业和经济发展。下调社保缴费基数可以降低企业的用工成本，提高企业的竞争力，同时也能减轻个人的缴费压力，增加个人可支配收入。
这一举措有助于稳定就业和促进消费，对于经济的恢复和发展具有积极的作用。
社保个人缴费总额怎么会变少了？
【1】社保缴费基数减少
社保缴费基数一般是依据员工上本年度月平均收入水准明确的，缴费基数越高的话，员工每月需缴纳的社保花费越高，相反则越低。***如员工社保数量降低，那么每月医疗保险缴纳的花费也会减少，最后医疗保险个人账户到账金额也会减少。
每一年各地区的社保缴费基数上低限规范一般 都是会开展调节，2021年许多地域的全新规范都早已发布，大伙儿能够去本地人社官方网站中查看。
【2】员工离休
在职职工和离休职工医疗保险个人账户划账的规范一般是不一样的。有一些地域在职人员划账规范较为高，比如北京四十五岁之上55/60岁下列的在岗职工，每月划账信用额度有4%，而七十岁下列的离休职工，每月固定不动返一百元，而且还需扣减3元大病统筹，因此具体每月医疗保险到账金额仅有***元。
【3】医保政策调节
为了更好地完成医疗保险门诊统筹，每月企业缴纳的医疗保险花费将不会再进到职工医保个人账户，仅有本人交费的一部分才可以进到医疗保险个人账户。现阶段这一现行政策早已在一部分地域示范点，因而会造成医疗保险个人账户到账金额减少。
公司下调社保的原因？
降低社保的缴纳金额并不意味着对于企业和职工都是有利的，当中更多的是针对于企业而言吧。如果站在员工们的角度上来说，就会显得不太公平了。
也难怪，很多企业呼吁降低社保的缴纳基数，从这里就可以看出企业是受益最大的了。很多企业认为缴纳基数少了，员工自己要交的也就更少了，于是纷纷动员员工。其实，在这里我想跟各位职场朋友说，千万别上当啊。
