失业保险成效困难（失业保险存在问题）

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首先，失业保险的经济补偿水平很低，一般只能满足基本的生活需求，而不能满足失业者的其他需求，比如教育、医疗等。其次，失业保险的受益者也有限，一般只有在失业期间缴纳过失业保险费的人才能够享受失业保险的经济补偿。

【1】没有满足所有条件，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。

其中最容易让参保人弄错的就是只要停止就业就能领取失业金，事实上如果是参保人自己的缘故主动离职，是拿不到失业保险金的。

有可能你申请当月社保已经买了，可以次月再申请，另外领取失业金是有条件的，要是被动离职，而且单位要去社保局给你办理失业登记的手续。

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申请了失业保险金没合格，把社保撤了也是无法领取的。根据相关规定，领取失业保险金必须是劳动者与用人单位解除劳动合同，还要求是劳动者非本人意愿解除的。

失业补助金审核不通过的原因：主动辞职、失业保险缴纳不足1年，或是在离职的60天内办理完失业登记；没有办理失业备案。

目前，失业保险制度存在的主要问题如下：失业保险缴费金额与失业保险金待遇的确定有失公平，具体来讲就是权利与义务不对等。

失业保险制度还存在以下问题：一是适用范围窄，仅局限在国有企业职工，作为多种就业门路的非国有经济从业人员有险无保；二是统筹程度不高，基金绝大部分由市县统筹，只能在很小的范围内互济。

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失业保险覆盖范围方面；失业保险基金发挥功能不足，给付水平过低；农民工的失业保险问题；灵活就业者的社会保险问题；大学生的失业保险问题；就业服务有待进一步加强。

各保险项目中，国家和当地***的投入相对不足。个人和企业缴费相对较高，挫伤了城镇和农村居民参保的积极性，挫伤了个体、私营业主为其雇工缴纳失业和工伤保险金额的积极性，使得多种保险项目扩面工作难度大。

在失业保险方面，随着下岗与失业并轨，失业保险体系在财务方面呈现难以持续的情况，部分省份的失业保险金出现收不抵支现象。

（五）社会保障管理体制不顺，管理水平比较低。

我国的失业保险制度是在改革开放以后建立起来的，目前还是不成熟、不完善的。存在的问题主要表现在两方面：失业保险资金单一，缺乏有效的管理监督机制。

1、【1】首先失业金没到账不排除是银行系统延迟的原因，有时候由于不同的银行系统，确实是会导致失业金延迟1—2个工作日的时间到账。

2、还没有到发放时间，失业金通常当月进行申报，次月开始发放。失业金是发放到社保卡里，如果社保卡没有激活，那么失业金是无法发放的。社保卡六个月以上无交易，导致社保卡被锁定，无法发放失业金。

3、该情况是受益人资格状态发生变化的原因。失业保险金的发放依赖于受益人的资格状态，当资格状态发生变化时，比如找到了新工作、不再符合领取失业保险金的条件，那保险金就会停止发放。

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