今天给各位分享社保做账的知识,其中也会对社保做账分录怎么做进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
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社保全部由公司承担怎么做账
社保费用全部由公司出,计提的时候账务处理是, 借:生产成本, 制造费用, 管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—社保。 实际支付社保款项的时候账务处理是, 借:应付职工薪酬—社保, 贷:银行存款。
借:营业外支出-个人社保或其他,贷:应付职工薪酬-工资。要是可以和员工商量下,把这部分增加进入收入中,之后正常扣除,其到手收入并不影响,相对对于公司更为合适。这样分录就和正常的一样了。
公司不能承担全部的社保,如果公司需要帮员工承担他个人部分的,建议公司给他提高工资,使得他扣掉个人部分的社保后,拿到的工资不减少。
社保费全部由公司出,其账务处理应遵循会计准则和规定,确保合规性和准确性。具体的账务处理方式可能会因公司的会计政策和具体情况而有所不同,以下是一种常见的处理方式。
法律分析:社保全部由公司承担做账一般不可以直接入管理费用。单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬。因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映,最后通过结转或提取列入成本费用。
单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保费是社会保险基金的最主要来源,计提和缴纳社保费时可以通过“应付职工薪酬——社保费”等科目进行核算。
为员工购买社保怎么做账?员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录:缴纳社保费的会计分录:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分),其他应付款--社会保险费(个人部分);贷:银行存款。
公司的社会保险费都是按实际缴纳的情况来进行记账,社保也是属于国家强制性为员工购买的保险,一般这笔费用是由用人单位和劳动者共同的承担,一般在做账时都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目里。
公司代扣代缴社保如何做账
代扣代缴个人社会保险业务有两种,第一种是企业内部职工的社保,个人负担的部分。这种情况,需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保,同时,企业承揽对应的企业部分社保费用。
法律主观:公司代扣代缴社保的会计分录: 支付工资时代扣社保分录是:借-应付职工薪酬;贷-银行存款或现金,其他应付款——代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分)。
如果员工离职,就不属于本单位应交社保了。如果单位暂时替他缴纳,直接计入应收。为了说明问题,举例。
社保费做分录账务处理时企业一般都会给员工代扣代缴社保费,核算时可以计入应付职工薪酬科目,并对其他应收款科目进行处理。社保的会计分录:缴纳社保时,应做的会计分录。
我单位社保基金交纳如何做账
借:管理费用—社会保险费/公积金(单位部分),贷:应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分)。
企业计提社保时,做如下分录,借:管理费用-社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。
为员工购买社保怎么做账?员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录:缴纳社保费的会计分录:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分),其他应付款--社会保险费(个人部分);贷:银行存款。
代缴社保怎么做账
企业缴纳社保时,分录为 借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分),其他应收(付)款-社会保险费(个人部分),贷:银行存款/现金。
如果半年后社保卡还没有拿到,可以自己在社保局查一下。
如果先交社保,后扣工资,用其他应收款。但大多都是用其他应付款。
借-应付职工薪酬;贷-银行存款或现金,其他应付款——代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分)。 公司代职工缴纳社保时分录是:借-其他应付款——代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分);贷-银行存款或库存现金。
进入支付宝点击全部,点击市民中心,点击社保,选择社保缴费,点击使用服务,点击社保费补缴申报,最后根据提示操作即可。离职后没有单位为自己缴纳社保,自己也可以到社保局办理个人社保续交。
法律主观:公司代扣代缴社保的会计分录: 支付工资时代扣社保分录是:借-应付职工薪酬;贷-银行存款或现金,其他应付款——代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分)。
关于社保做账和社保做账分录怎么做的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。