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用人单位只需为在职员工购买满十五年的社保吗?满十五年后可以不缴纳社保...
法律规定员工缴纳社保，最低要交满15年，但是并不是缴满15年就不用缴纳，而是只要你还在就业，就必须要缴纳社保，除非是缴满15年你刚好退休这种情况下不用缴纳，否则按照《社会保险法》规定，必须要缴纳到退休为止。
即使是员工自己，只要没有在其他地方有缴纳社保，也是不允许不缴纳社保的。虽然已经缴满15年，但如果还没有到法定退休年龄，用人单位就必须要给员工继续购买社保，而员工本身也只能接受。
社保缴满15年后是可以不交的，但是续交还是有必要的。根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的人，需要累计缴费满十五年。
社保交满15年是需要继续缴纳的，除非是达到法定退休年龄的可以不用缴纳。养老保险是五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。
社保缴15年一共多少钱
按最低标准缴纳，每年约几千元，15年大约十万元左右。具体数额因地制宜。建议继续缴纳社保，享受更多保障***。定期查询社保缴费记录，确保正确无误。
缴费满15年，参保人员个人缴纳的养老保险费用总共为72000元，个人账户养老金包含个人养老保险缴费总额、***补贴以及利息，所以个人账户的总额大于72000元。个人账户养老金最低为72000/139=5199元。
***设某个人的工资为5000元，那么他每个月需要缴纳的养老保险费用为400元（5000元8%），医疗保险费用为100元（5000元2%），失业保险费用为50元（5000元1%）。
具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。例如当地平均工资是2000元，选择60%的缴费比例，年最低需要缴纳的金额是5184元 具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。
农村社保缴满15年后退休的退休金是月计发标准为个人账户全部储存额除以139。具体能领到多少钱，得看退休后个人账户里面的余额是多少，在缴费的时候国家是有补贴的，补贴的部分也进入个人账户。
法律分析：社保缴满15年，退休后每月能领的养老金在150~3000左右。
现在的社保交满15年后,是从什么时候开始拿钱?
法律分析：职工养老保险累积缴费满15年，退休后即可按月领取养老金。现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。
社保交满15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。
养老保险交够15年，达到法定的退休年龄，经主管部门批准，可按月领取养老金。男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；从事特殊工种满8至10年的，在上述退休年龄的基础上，可再提前5年办理退休手续。
交满15年后才能拿 我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。 简单地说，就是养老保险必须交够15年，退休后才能按月领取养老金。
职工社保缴够15年后的情况是如何?
1、社保累计缴满15年达到法定退休年龄 15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。
2、社保中的养老保险必须要累计交满15年，退休后才能按月领取养老金，因为养老保险***用的是“多缴多得”的原则，社保15年后每月拿多少，以个人缴纳水平为准。养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。
3、五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，一金没有年限规定，退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员，只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的单位。
4、社保需要连续缴纳吗？ 社保缴满15年，这里指的是累计缴纳的年限，中间是可以中断的，当然如果不中断更好，这样相对于中途中断的参保职工，退休后所能领取到的养老金会偏高一点。
5、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中只有养老保险有个人缴费至少满15年的规定，其他保险在个人账户金额足够的情况下是可以正常使用的。
社保十五年的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于、社保十五年的信息别忘了在本站进行查找喔。
