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临时工养老保险退休后
1、而合同工、临时工工资收入低，缴纳的基数就小，退休后养老金的数额就更小了。
2、你没有缴纳养老保险，就没有退休金，只有缴纳养老保险，到退休年龄时缴纳满15年以上，就可以办理退休手续，领取退休养老金。
3、工作到退休年龄，可以办退休， 实行养老保险缴费制度之后，从法律的角度说，就不存在临时工，都是合同制，按照缴纳养老保险政策执行，达到法定年龄缴费满15年，就可以办理退休。
4、政策规定，享受退休待遇要满足两个条件：一是养老保险缴费实际缴费交够最低十五年。二是达到法定退休年龄，女干部是满55周岁，女工人是50周岁。但是，如果女职工是按灵活就业人员人员缴费，要55周岁才能退休。
临时工怎样才能享受养老保险
参保范围 年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城镇居民养老保险。基金筹集 城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和***补贴构成。(一)个人缴费。
临时工达到退休年龄时，用人单位所在地的社会保险机构，必须将临时工养老金及其利息转入其户口所在地的社会保险机构。 第十一条，临时工的退休年龄，男为年满六十周岁，女为年满五十周岁。
用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。
理财型养老：每年固定存入4800元或每月存入400元，做为您的养老金的准备。55周岁或60周岁开始部分领取做为您的养老金，剩余的还可以继续做理财。养老保险是最基础的保障，但是临时工很难享受养老保险待遇。
连续的工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。
临时工退休政策
满15年的，可以办理退休按月领取基本养老金。不满15年的，符合补足15年条件的可以补足15年办理退休；不符合补足15年条件的，可以转入农村或者诚镇居民养老保险领取养老保险待遇。
临时工退休政策 所谓的临时工，是指实行养老保险缴费制度之前，实行的用工制度，是不计算工龄的，也没有退休制度。
依据《社会保险法》相关规定，只有累计缴费年限满15年，职工到退休年龄（男60岁，女生50岁）才能享受退休待遇。1995年1月1日《劳动法》实施后，临时工的身份就退出了历史舞台，统一叫合同制工人，和正式职工享有同等劳动权利。
临时工交的是职工基本养老保险吗
1、法律分析：临时工有五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2、法律规定用人单位必须给临时工买社保。 根据《劳动法》《 劳动合同法 》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位 建立劳动关系 都必须 签订劳动合同 ，依法 参加社会保险 。因此“临时工”也要参加社保。
3、按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金的。
4、临时工要交社保吗？要。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
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